募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員増大
- 仕事内容
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営業部なしでリピート率100%！上流・直請案件で技術力を活かせるPL・PM募集【職務概要】
クラウド移行におけるコア技術（統合認証・ID管理）およびAzure／AWS等のインフラ基盤構築案件において、PLまたはPMとしてプロジェクト全体を推進していただきます。
【職務詳細】
・提案、技術選定、体制構築からプロジェクト全体の推進
・若手・中堅メンバーのアサイン調整および育成方針の設計
・部門としての技術力の底上げおよびナレッジの共有
・案件を一人で抱え込ませないチーム体制・仕組みづくり
・管理職コースとしての部門運営および組織づくり
【対応技術例】
・Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等（オンプレからクラウド、IDマネジメント・認証基盤まで対応）
【実績例】
・大規模独立行政法人様：Azure AD 認証基盤コンサルティング案件
・大手グループSI企業様：Microsoft 365 Intune 導入案件
・国立大学様：統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド等）の設計・構築以上の経験（年数不問）
・プロジェクトマネジメント経験（リーダー業務含む）
【尚可】
・組織づくりに携わりたい方
・英語表記の文献や資料データを読解できる語学力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外とコミュニケーションが取れる方
・広い視野を持ち、積極的に改善行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（および東京都23区内の顧客先）
JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 10：00～18：30 ※プロジェクト先により異なる
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額420000円
給与:経験・能力を考慮の上決定します。
賞与:-
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当、関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入、定期健康診断、育児・介護休業制度、各種社内イベント、リモートワーク有、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のバーチャルラボ環境
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数：124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇(初年度10日)、特別休暇(慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→ 【オンライン】一次面接(役員面接)→ 【東京本社または関西事業所来社】二次面接(事業部長または役員面接)→ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んです。
