社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内AIエンジニア(AI基盤開発・PoC推進)
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409220007
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内AIエンジニア(AI基盤開発・PoC推進)

株式会社三菱総合研究所
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い、基盤開発・PoC推進・全社展開のガイドライン整備などの企画を推進し、将来的には基盤とPoCプログラム全体を牽引いただける方を募集します。
仕事内容
【プライム上場】三菱G/安定した顧客基盤/「総合力」による課題解決が強み◎
【職務詳細】以下2領域以上を担当いただきます
◆領域A:実業務へのソリューション提案・PoC推進
・M365 Copilot/Copilot Studio/ChatGPT Enterprise
 Claude Coworkなどのツールの特性に応じた業務設計~全社展開~利用促進
・全社事業部門、管理部門と連携し、PoC検証の設計~推進
◆領域B:独自の社内AI基盤の設計~開発
・RAG/GraphRAG/Knowledge Graph/MCP サーバー/Web UI
 の設計~実装
・LLM出力の品質評価基盤の構築・改善
・技術スタック:Pythonその他の言語による開発
 API、MCPサーバーの構築/Databaseの設計~活用/クラウド開発
・ LLMの品質評価・維持の設計、ソフトウェア品質管理、テスト設計
◆領域C:基盤の運用・インフラ・セキュリティ
・GitHub ActionsなどでのCI/CDパイプラインの構築
・OpenTelemetryなどによる可観測性の整備 他
・企業NW(権限管理、外部API制限、Entra ID連携)の制約下での
 実行環境・認証設計と情報システム部門との協働 
◆領域D:LLM・生成AI技術の目利きと評価
・新規モデル・エージェント技術・ツールの調査、検証、コスト試算、
 社内適用可否の判断
・ローカルLLM/ファインチューニング/プロンプト設計/エージェント設計の技術評価と、社内標準化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験
・Claude Code/Codexなどを用いた開発経験
・ビジネス要求をシステム要件・検証設計へ落とし込める方
・技術者以外のステークホルダーと協働し、合意形成を進める
※上記のほか、下記4領域のうち、2領域以上で実務レベルの経験※
・実業務へのソリューション提案~PoC推進
 (業務分析、検証設計、評価指標設計、PoCのマネジメント)
・生成AI/RAG/Knowledge Graph を用いたシステム/基盤の設計
 ~開発(Python、LLM API、ベクトルDB/グラフDB)
・基盤の運用/インフラ/セキュリティ(Docker、クラウド、IaC、
 CI/CD、ログ監視、企業ネットワーク制約下での設計)
・LLM/生成AI技術の目利きと評価
 (モデル・ツール選定、ローカルLLM、評価指標設計)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・生成AIを「使う」だけでなく、
 組織の業務プロセスに「組み込む」ことに関心があり、
 実業務での定着まで責任を持てる方
・少人数のチームで、企画~設計~実装~運用のいずれにも
 自ら手を動かせる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更:無))
勤務地
東京都千代田区永田町2-10-3
(在宅勤務:会社として制度あり・利用頻度は要相談)
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅直結
勤務地変更の範囲:会社が指定する場所
勤務時間
裁量労働制もしくはフレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時30分)のいずれか
年収・給与
年収:775万~850万程度
月給制:月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【各種保険完備】独身寮(入寮の条件有り)/家賃補助(カフェテリアポイントの活用)/定期健康診断/インフルエンザ予防接種の費用補助/社内昼食販売/結婚祝金/出産祝金/育児支援金(規定あり)/部活動の補助金支給/社内公募制度/キャリアデザイン休職/退職金制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制/祝日/創業記念日(9月1日)/夏季連続休暇/年末年始休暇/有給休暇/スキルアップ休暇/慶弔休暇/生理休暇/通院休暇/配偶者出産休暇/看護休暇/永年勤続休暇 他
選考プロセス
書類選考一次選考(面接+適正)→二次選考→最終選考(役員)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆売上高: ・官公庁…売上の約1/4(348億円)、創業以来の安定顧客 ・金融/カード…売上の中で最も割合を占める543億円。 ・一般産業…政策起点・官民横断領域で事業展開(323億円)

会社概要

社名
株式会社三菱総合研究所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■シンクタンク・コンサルティング
■ITソリューション

【会社の特徴】
同社は、創業以来「独立」「学際」「未来志向」を基本理念として掲げてきました。

三菱総研グループは、これを受け継ぎ、総合シンクタンクのフロントランナーとして、
シンクタンク・コンサルティングとITサービス事業を展開しています。国の政策や企業戦略の立案・設計からその実現に至るまで、
幅広い専門分野における多彩なプロフェッショナルの総合力により、ワンストップで課題を解決していきます。
設立
1970年5月
資本金
63億3624万円
売上高
2016年9月期 (連結) 売上高:869億400万円 経常利益:58億7700万円 2015年9月期 (連結) 売上高:853億5400万円 経常利益:58億1300万円 2014年9月期 (連結) 売上高:874億円 経常利益:64億4200万円
従業員数
4695名(単体1217名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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