マーケティング・販促企画
【東京:リモート】マーケティングメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409219623
マーケティング・販促企画

【東京:リモート】マーケティングメンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Stock
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募集要項

募集背景
体制を強化のため
仕事内容
【急成長SaaS】在宅可/平均残業20~30時間(月)/第2創業期ならではの裁量
【お任せすること】
 展示会・ウェビナー・イベント・コンテンツマーケティング・広告
 など、複数のマーケティング施策の企画~実行~効果検証~改善まで
 を一気通貫で担っていただきます。

【職務詳細】経験・適性に応じて、以下をお任せします
◆マーケティング施策の企画~実行
 展示会・ウェビナー・オフラインイベント・コンテンツマーケ・広告
 など、複数の施策を担当します。

◆施策の効果検証~改善
 施策ごとのKPIや成果を確認し、課題を特定。
 仮説を立てながら改善施策を企画~実行します。

◆商談創出に向けたナーチャリング
 営業チームと連携しながら、リード獲得から商談につながるまでの
 マーケティング活動を推進します。

◆マーケティング施策の幅を広げる
 担当領域にとどまらず、新たな施策やチャネルを検討し、
 マーケティング成果の最大化に取り組みます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・BtoB領域におけるマーケティング経験1年以上
・複数のマーケティング施策に携わった経験
 └展示会・ウェビナー・オフラインイベント・Web広告
  コンテンツマーケティング・ハウスリードへのナーチャリング施策
  などから複数を経験している方を募集しています
・数値や結果をもとに、施策の改善を行った経験

【尚可】
・MA/SFA/BIツールを用いたデータ分析~改善経験
・営業/CSなど他部門と連携したプロジェクト推進経験
・新しいマーケティング施策の企画・立ち上げ経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客起点で物事を捉え、本質的な課題解決に向き合える方
・チームで協働しながら、主体的に業務を推進できる方
・課題を自ら発見し、周囲を巻き込みながら解決に導ける方
・新しい手法やツールを積極的に取り入れ、改善を継続できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
(週3日出社・週2日リモートによるハイブリッド勤務)
都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩2分
JR総武本線「馬喰町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じて支給
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
交通費実費支給/PC・ディスプレイ(モニタ)・マウス・社用携帯・ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給/年に1回の無料の健康診断/ウォーターサーバー有・コーヒー紅茶飲み放題/業務中イヤホンOK/書籍代・セミナー費用補助/季節ごとに年4回のイベントあり(参加自由)/社員紹介制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)/有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/結婚休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆おすすめポイント: ・担当領域を広げながら、マーケティング戦略の設計や  チームを牽引する役割にも挑戦可能です

会社概要

社名
株式会社Stock
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社内のナレッジに、即アクセスできるツール「ナレカン」/■チームの情報を、最も簡単に管理できるツール「Stock」

【会社の特徴】
【 ~ 同社で一緒に、世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除きませんか? ~ 】
 世界中の企業の大半は「非IT企業」です。しかし現在のITツールは高機能・多機能に偏り、非IT企業の方々にとって直感的に使えるものは
 ごくわずかしかありません。
 株式会社Stockは、「世界中の「非IT企業」から、情報共有のストレスを取り除く」ことをミッションに掲げる、BtoB SaaSスタートアップです。
 そのため、同社は常に「非IT企業」の方々に徹底的にフォーカスしたサービス開発・運営をしています。
 メンバー全員が「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに強烈にコミットしており、
 
「非IT企業」の方々の情報共有のストレスを取り除く世界を実現させるために、今日も一歩前へ、また一歩前へと前に進んでいきます。
設立
2014年4月
資本金
-
従業員数
37名(インターン含)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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