募集要項
- 募集背景
- IT管理部門の増員
- 仕事内容
-
【東証スタンダード】フレックスタイム制あり／最新技術への挑戦が可能！【職務概要】
和装事業とウェディング事業を展開する同社にて、IT環境の整備により業務効率の向上を実現すべく、情報基盤構築やDXを推進していただきます。
【職務詳細】
・基幹システムのリニューアルに向けたプロジェクト推進および要件定義等
・開発ベンダーをコントロールして、社内システムの開発を推進
・2023年度より開始した基幹システムのリニューアルの推進
・現行システムの改修や新規システム化案件の推進
【魅力】
・システム開発の上流工程から開発までの知見を活かせる環境です！
・裁量が大きい環境で、根本的な変革に携わることができます。事業部のブレーンとして、事業改善を進めていくこと、自分の業務で直接的に事業発展に繋がる感覚を楽しむ経験ができます。
同部門では、インフラ運用、システム開発、運用保守までを一貫して担っており、事業成長を支えるIT基盤を幅広く支援しています。
将来的には、IT推進部全体を取りまとめる中核人材として、組織運営やIT戦略を担うポジションでの活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プロジェクトマネージャ、リーダーの経験
・システム開発における上流から下流工程まで携わった経験
・「現場の困りごとを解決すること」に喜びを感じられる方
【尚可】
・ベンダーコントロール経験
・設計書やプログラムのレビューア経験
・Webシステム（React， Nodeなど）の開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
JR埼京線「日進」駅より徒歩12分
※マイカー通勤は応相談（駐車場代は自己負担）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（月間総労働時間166.66時間 標準的な労働時間：9時00分～18時00分）
- 年収・給与
-
年収:540万～750万程度
年俸制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、住宅手当（引越しを伴う場合のみ）、役職手当、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔災害見舞金、持株会制度、ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）、キャリアチェンジ制度、退職金制度（正社員のみ／勤続3年1ヵ月以上から対象）、社員割引制度、着方教室無料受講可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給、有給の計画所得5日間
- 選考プロセス
-
書類選考→面接1～3回（筆記試験、適性検査を行う場合あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
