マーケティングリサーチ・分析
電力トレーディング(リスクヘッジ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409217553
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電力トレーディング(リスクヘッジ担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

Q.ENESTでんき株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
所定労働7時間・土日祝休み/フォーチュン・グローバル500企業のグループ会社!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:平均残業20時間(所定労働7時間)/フレックスタイム制/リモート可
◆福利厚生:退職金制度/資格取得支援/学習費用補助/オフィスフリードリンク
◆安定基盤:韓国の三大財閥・グローバル電力大手「ハンファグループ」
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【職務概要】
電力市場の価格動向や需給状況等を分析し、電力価格の変動リスクを抑えながら、安定した電力調達と収益最大化を支える業務を担当いただきます。

【職務詳細】
●電力調達・リスクヘッジ
電力需要や発電量、市場価格等の見通しを踏まえ、電力市場での売買や発電事業者との相対取引等を通じて、電力価格の変動リスクを抑える調達・ヘッジ戦略を立案・実行します。

●市場動向・取引機会の分析
気象情報や電力需要、発電量、市場価格等のデータをもとに、市場環境や価格変動の要因を分析し、より有利な調達・取引機会の把握につなげます。

●調達ポートフォリオの管理・改善
調達状況や市場環境の変化を継続的にモニタリングし、リスクと収益性のバランスを踏まえて調達方針やヘッジ方法を見直し、電力調達の最適化を進めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■金融・コモディティ・エネルギー等の市場取引に関する実務経験
 ■市場価格や需給動向等のデータを分析した経験
 ■数値データをもとに、取引や業務上の判断を行った経験

【歓迎】
 ■金融市場(株式・FX・コモディティ等)でのトレーディング経験
 ■電力・エネルギー業界でのトレーディング・需給管理・電力調達の経験
 ■JEPX・インバランス・電源制約等、電力市場に関する知識

■ポジションの魅力
電力市場の価格や需給状況を見極め、自ら調達・ヘッジ戦略を考え、実行できる裁量の大きさが魅力です。市場環境の変化に応じて最適な判断を追求する中で、電力市場の専門知識とトレーディング・リスク管理などの金融領域の知識を実務を通じて身につけられます。自らの判断が電力調達コストや事業収益に直接影響するため、事業の成長にダイレクトに貢献できる手応えを感じられるポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝4-10-1 ハンファビルディング
JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分
都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時00分(所定労働時間:7時間)
年収・給与
年収:500万~750万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(上限5万円)、退職金制度(定年:60歳)、出産・育児支援制度、確定拠出年金、誕生日バースデーギフト
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
自社グループで発電所を保有(アセット)し、直接販売(リテール)を行う「発販一体」モデルを採用。外部市場価格に左右されにくい安定した収益構造を構築しており、営業利益率の安定化に寄与しています。

会社概要

社名
Q.ENESTでんき株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電力小売事業

【会社の特徴】
同社の歴史は、プリペイド長距離通信業界の世界最大手クラスの企業が、2004年に立ち上げたエネルギー事業部門から始まります。企業のカーボンニュートラル実現をトータルでサポートするエネルギーテック企業です。単なる電力供給に留まらず、非化石証書のトラッキングや省エネ診断など、専門性の高い知見を用いたコンサルティングに強みを持っています。2050年の脱炭素社会に向けた需要拡大を背景に、設立間もないながらも急速に取引実績を拡大しており、エネルギー業界の変革を目指す高い将来性を備えています。
質の高いエネルギーソリューション・革新的なサービスを提供し、アメリカ市場においてビジネスを広げることに成功しました。
2011年1月にはエネルギーサービスに特化した事業を行い独立し、 2019年に日本事業の同社を立ち上げました。同社は、日本の新電力事業者の中ではいち早く成長した企業の一つであり、約1.8万人の顧客を持っています。
設立
2017年6月
資本金
1000万円
従業員数
23名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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