社内SE・システム管理
社内SE(情報システム担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409214910
社内SE・システム管理

社内SE(情報システム担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

大成エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
WLB◎年休128日!平均勤続年数10年!官公庁案件をメインとした安定企業!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休128日/残業月19時間(所定労働7.5時間)/有給入社日付与
◆キャリア:中途採用率5割以上/教育・資格手当充実/女性の働きやすさ◎
◆福利厚生:家族・住宅手当/社宅制度/有給取得率75%/育児休業取得100%
==============================
【職務概要】
社内のIT環境を安定して利用できるよう、インフラ・端末・クラウドサービス・情報セキュリティの運用および改善をお任せします。

【職務詳細】
 ■社内PC、モバイル端末、周辺機器のキッティング、設定、資産管理
 ■社内からの問合せ対応、障害一次対応
 ■Microsoft 365のアカウント/権限の管理/運用
 ■Active Directory/ファイルサーバー/ネットワーク機器/VPN/AWS等の運用・保守
 ■Windows Update・パッチ適用、Endpoint Security製品等の運用
 ■情報セキュリティ対策の企画・運用
 ■IT資産台帳、各種運用手順書、構成図等の整備・更新
 ■ベンダーコントロール・契約管理
 ■業務改善に向けITツール/クラウドサービスの導入検討/支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ●Windows環境における社内ヘルプデスク、またはテクニカルサポートのご経験
  (設定・トラブル対応・社内外との調整業務を含む)

〈業績好調/福利厚生充実〉
売上高は10年間で211%成長、前年比も120%成長!(令和6年度)
NEXCOや国土交通省など発注者を支援する業務を行っているため、全国で建設が進められている、高速道路の施工管理業務に関する知見がございます。
諸手当はもちろん、規定の社員を対象に、「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」に年間を通じて加入。毎年度30,000ポイントを付与し、お好きな各種割引・優待サービスやコンテンツ等に利用いただけるカフェテリアプランもご用意しています。

〈同社について〉
蓄積した工事管理の豊富な経験と技術力で、多彩な大型公共プロジェクトに参画し、調査・計画・設計・施工管理を行ってきました。また、埋蔵文化財調査をはじめとした 多方面への業務拡大を図り、総合建設コンサルタントとして成長し続けています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目10-5住友生命茅場町ビル7階
東京メトロ東西線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分
年収・給与
年収:560万~680万程度
月給制:月額282030円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日128日、完全週休二日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日付与10日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
建設コンサルタントとしての強固な基盤があり、利益を賞与(前年度8ヶ月)として社員に最大還元。家族も大切にする社風が根付いており、定着率も極めて高い環境です。

会社概要

社名
大成エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設コンサルタント事業
■埋蔵文化財調査事業

【会社の特徴】
高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。
公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。
また、同社は設立約50年にわたり、景気に左右されずに安定した成長を続けています。
社員の生活をしっかりと考える会社であり、そのため多種多様な福利厚生があります。
設立
1971年10月
資本金
9000万円
従業員数
284名(2022年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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