募集要項
- 募集背景
- お客様からのご相談・引き合いの増加に伴うコンサルティング体制拡充ため
- 仕事内容
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＼SAP等の知見を活かす／上流から稼働まで一気通貫！人事システム導入コンサル【職務概要】
本ポジションは、Workday HCMの導入・運用保守を担当いただくものになります。組織・従業員データ管理、目標・評価、人材開発、レポーティングを対象に、要件定義からコンフィグレーション、EIBによるデータ移行、稼働・定着までを担っていただきます。
【職務詳細】
・構想策定・現状分析（業務課題の特定、システム化方針の立案、投資対効果の試算）
・要件定義・Fit & Gap（業務要件の整理、標準機能とのギャップ分析、対応方針の策定）
・設計・構築管理（システム設定方針の設計、データ移行方針の策定、インターフェース設計、実装管理）
・テスト・本番稼働移行（テスト計画の策定・実行管理、カットオーバー計画の策定、ユーザートレーニング）
・運用保守（本番稼働後の課題対応、追加要件への対応、アップデート・リリース対応）
【備考】
■対象ソリューション：SAP SuccessFactors、SAP S／4HANA、Workday、BI・AI領域の各種ソリューション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・Workday領域における実務経験
・人事システム領域におけるITコンサルティング経験
・人事システム領域におけるWebもしくはオープン系言語による何らかのシステム開発経験
※上記いずれかのご経験をお持ちの方
【尚可】
・Workday認定資格（コンサルタント等）の保有、または深い製品知識
・人事（HR）または財務（Finance）領域の業務プロセスに関する知見
・大規模なERP／SaaS製品のグローバル展開・ロールアウトプロジェクト経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点へのWorkday展開、海外ベンダー連携）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・今までの経験、スキルを活かし、急成長する企業で様々なチャレンジをしたい方
・早期にリーダ経験を積みたい方
・自身の裁量を持ってビジネスを進めてみたい方
・先端技術を活用した会計システムの導入やDX推進に挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の待遇変更なし)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館
JR各線「東京」駅日本橋口 徒歩1分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制（コアタイム無し）】1日の労働時間：7時間00分※標準的な労働時間：9時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～1500万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（7月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、研修制度、資格取得時費用全額補助（要事前申請）、WEB英会話講座の利用費全額補助、リモートワーク可能、服装自由（ビジネスカジュアル）、業務用PC貸与、業務用携帯（iPhone）貸与、育児休業制度、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇（入社初日2日、入社半年後に8日間付与。翌年以降は入社月に20日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
