社内SE・システム管理
【神奈川】Genesys Cloudエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/12求人No:WORKP-409177615
NEW社内SE・システム管理

【神奈川】Genesys Cloudエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

SCSKサービスウェア株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
*SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供*有給取得率85.7%*
【職務概要】
同社にて、全国のコンタクトセンターを支えるGenesys Cloudを活用した音声基盤の企画、設計、構築、検証から運用改善までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・Genesys Cloudを活用した音声基盤の企画、設計、構築、検証、保守・運用
・コールフロー、IVR、ルーティングの設計・改善
・AI機能、音声認識、会話分析などの導入・活用推進
・現場部門へのヒアリング、業務・運用の現状分析および課題設定
・ベンダーの進捗、品質、コスト管理
・音声品質および運用品質のモニタリングと継続的改善
・利用部門への導入支援、活用促進および定着化
・関係部門および経営層への企画提案・進捗報告

【ミッション・魅力】
・単なるシステム保守・運用にとどまらず、テクノロジーを活用してコンタクトセンターの業務と顧客体験を変革するポジションです。
・生成AIや音声認識、会話分析などの先端技術を実際の業務へ適用し、導入効果を確認しながら改善していく経験が得られます。
・将来的には、Genesys Cloudアーキテクト、コンタクトセンターDXコンサルタント、ITサービスマネージャー等へのキャリアパスが描けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Genesys Cloudの設計、構築、設定または運用のいずれかに関する実務経験
・コンタクトセンターシステムに関する基礎知識
・利用部門、社内関係者または外部ベンダーとの調整・折衝経験
・システムまたはサービスの課題を特定し、改善に取り組んだ経験

【尚可】
・Genesys Cloud CXの導入、移行または機能拡張の経験
・コールフロー、IVRまたはルーティングの設計経験
・音声認識、会話分析、テキスト分析ソリューションの導入・活用経験
・コンタクトセンターの業務設計または運用改善経験
・生成AIを活用した顧客対応高度化の経験
・Genesys関連認定資格
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
社内外を問わず能動的にコミュニケーションを取ることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし)
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町 3-1 コンカード横浜 9F
JR各線「横浜」駅 きた東口A徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 ※一部、時間シフトあり
年収・給与
年収:430万~630万程度
月給制:月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・在宅勤務手当・人材紹介手当(友人・知人紹介制度)・評価面談制度・退職金制度・慶弔見舞金制度・スキルアップ研修/マネジメント研修 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、特別休暇(全16種:エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇等)
選考プロセス
書類選考→適性検査(2種)→合否判定→一次面接→合否判定→(求人によっては)二次面接→合否判定→内定
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
SCSKサービスウェア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ITマネジメントサービス(システム運用管理・ヘルプデスク)■業務アウトソーシングサービス(BPOサービス)■テクニカル系・業務系コンタクトセンター運営サービス■業務プロセス調査・分析サービス

【会社の特徴】
【東証プライム上場企業のグループ会社】
グループ中核企業として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。

【IT技術×BPOサービスを展開】
同社では「業務ナレッジ」と「IT」と「人財」を有機的に連携させることで、お客様事業や現場の課題に即した最適解となるサービスを提供しています。デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、お客様やパートナー企業との共創を通じて、業界の共通基盤となるようなサービスへと進化させ、社会に新たな価値を提供するビジネスサービスプラットフォーマーを目指しています。
設立
1983年3月
資本金
6.2億円(資本準備金含む)
従業員数
5599名(2023年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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