募集要項
- 募集背景
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業績拡大に向けた人員体制強化のため
- 仕事内容
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＼プライム上場グループ／ホテル事業をITで支える！福利厚生◎【職務概要】
同社が運営する各ホテルや本社で利用されるシステムの企画・導入、インフラ面の整備に関する業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・関係部署からの問い合わせ対応や要望受け入れ
・要件定義業務
・ベンダー手配、予算調整
・社内業務システムや基幹システムの整備
・各ホテルのネットワーク機器や電話回線などのインフラネットワーク整備
・各ホテルでお客様も利用するチェックインシステムや決済・精算関連システムの整備 等
【備考】
・基本的には開発・構築・保守についてはベンダーに委託をしており、現在は各施設に出向くこともあまりありませんが、今後は、実際に施設に出向き、ユーザーの顔を見ながら業務をする機会も増やしていきたいと考えています。
・オリックスグループ共通のシステムや本社のインフラについては、本社ビルを同じくするオリックスグループで一括管理しているため、同社の担当者としてオリックスグループの社内システム担当者とのやり取りを行っていただく程度で、メインで扱うのはホテル事業で利用する本社・各ホテルのシステムとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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※ホテル業界未経験OK※
【必須】
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
└エンジニアとしてシステム開発に関わった経験（業界・フェーズ不問）
└ヘルプデスク業務経験
└SIerやSES企業で営業として、エンジニア部門との折衝経験
・社内外の方と円滑なコミュニケーションをとれる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 各部署・ホテルやオリックスグループ会社との調整業務、ベンダーとのやり取りが発生するため、IT知識のある方・ない方、それぞれに合わせたコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
JR各線／東京モノレール「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象）、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、退職金制度、ベネフィット・ステーション、グループホテル・旅館優待、京都水族館・すみだ水族館入館料割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、長期休暇制度（7日間）、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
