募集要項

募集背景: 当社は現在、後継者がおらず閉業を余儀なくされた不動産会社様の「不動産オーナー様を困らせたくない」その想いに応えるために、事業承継にて事業の引継ぎ（譲受）を多くいただいております。
積み重ねてこられた信頼をしっかりと守り、承継していけるよう、一つひとつの仕事に誠実に取り組んでおり大変ご好評をいただいております。
現在も事業継承のお話をいただいており、今後はさらなる業務量の増加が見込まれます。
業務量の増加に加え、会社の未来の幹部を目指していただける方を募集しております。
今回は【2名限定】の採用を考えておりますので、ぜひご応募お待ちしております。

仕事内容: ■ 不動産オーナー様へコンサルティング
■ 不動産売買仲介業務
■ 土地活用・収益物件に関するご提案
■ 既存オーナー様のフォローアップ
■ 契約書類の作成
■ 社内の管理・税務・保険担当者と連携した提案
■ 不動産オーナー様へコンサルティング・売買仲介業務
→新規飛び込み営業などは一切なく、当社とお取引のある既存のオーナー様へ、最適な資産の活用や売買のご提案を行っていただきます。
■ 土地活用・収益物件に関するご提案
→現在お持ちの資産を有効活用するために、色々なご提案を行っていただきます。
（例：空き地を、コインパーキングとして活用、新築の建築ご提案等）
■ 既存オーナー様のフォローアップ
→当社の要として既存のオーナー様へご訪問いただき、現在のお悩みやニーズをお聞きし、伴走していただきます。
■ 契約書類の作成
→既存社員と協力いただいて、各種書類の作成をお願いいたします。（部署拡大のスピードにより、事務員の方もお雇いしていく予定です。
■ 社内の管理・税務・保険担当者と連携した提案
→不動産のプロフェッショナルとして、売買のみではなく様々な知識が身に付きます。

応募資格

フィットする人物像: ・成長中の会社で自分の可能性に挑戦したい方
・不動産には関わりたいが年間休日125日でメリハリをつけて働きたい方
・不動産のプロとしてスキルアップをしたい方
・目先の数字だけでなく、入居者・オーナーとの信頼関係を大切にできる方

年収・給与: 月給制400,000円～
[給与補足]
■想定年収：600万円～
■月給：400,000円～
基本給・号俸級：305,000円～
固定残業：95,000円～（40時間）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※インセンティブ制度あり
※固定残業時間超過分は別途支給

選考プロセス: 書類選考
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適性診断
↓
一次面接
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二次面接
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内定

※スピード感をもって進めるように、できる限り1か月以内に内定までのスピードで動ければと思っています

キャリアパス・評価制度: またまだ正社員10名、パート3名の小さな組織ですが、今後も拡大を見据えておりますので、ご活躍次第ではキャリアアップも目指していただけます！

会社概要

入社実績