募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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英語力を活かしてグローバル研修の運営やプロセス標準化をリードするPMOポジション【職務概要】
同社の法人部門におけるプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）として、受注契約から研修終了までの全工程の管理・オペレーション運用・改善を担当します。
【職務詳細】
・研修運営の設計および進捗管理（日本語研修5割／グローバル研修5割の割合で担当、調整可能）
・ゴールの設定、タスク洗い出し、スケジュールおよび役割分担の設計、進捗管理
・顧客、受講者、講師等の各ステークホルダーに対する正確かつ迅速なコミュニケーション（日・英）
・研修内容に対する問い合わせ対応および関係者との関係構築
・オペレーションプロセスの改善、効率化、標準化の企画および実行
・新入社員への業務指導やチーム内メンバーの育成サポート
・研修設営、部門内外のイベントサポート
【魅力・ミッション】
年間平均20プロジェクト（繁忙期含め月平均10～15プロジェクト程度）をハンドリングし、顧客企業の「人・組織」の課題解決に向けた研修運営を円滑に推進・標準化する重要な役割を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業、営業アシスタント、企画いずれかの実務経験3年以上
・論理的思考力、的確なコミュニケーションおよびアウトプット能力
・周囲を巻き込み課題の提案から解決まで実行できる力
・マルチタスクで優先順位を見極めながら業務遂行できる力
・段取り力、業務調整力、業務効率化や改善の経験
・基本的なPCスキル（メール、Slack等でのコミュニケーションに抵抗がないこと）
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢・マインド
・日本語能力がネイティブレベル（またはJLPT1級相当以上）
・ビジネス文書を作成・読解できる英語力（目安TOEIC750点以上）
【尚可】
・顧客対話を通じて本質的な課題特定に向け問いを重ねた折衝経験
・顧客の課題に対して複数の提案を行った経験
・人材育成業界での業務経験
・英語を使用してのReading、Writingの実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自らの業務を限定せずチームや組織ビジョンを理解し柔軟に行動できる方
・能力向上やチームの成長に関して意欲的な方
・正解が確立していない未知の領域に対して試行錯誤や仮説検証ができる方
・業務上の違和感を放置せず確認・連携ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中は毎日出社推奨）)
- 勤務地
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東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（プロフィットシェアリング制度／半年以上在籍者が対象）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、退職金制度、継続雇用制度、持ち株制度、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援、グロービス経営大学院受講支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社時付与・年間20日分を按分）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（チームマネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→人事役員面接（実施しない場合もあり） ※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- コアタイムのないフレックス制や部分リモートワークが導入されており、家庭と仕事の両立を図りながら裁量を持って働ける環境です。
