Web・デジタルマーケティング
Web・デジタルマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/12求人No:WORKP-405416796
NEWWeb・デジタルマーケティング

Web・デジタルマーケティング担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ジールコミュニケーションズ
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
年間休日120日以上~急成長中企業!体育会系学生就職支援サービス/ポテンシャル~
【職務概要】
人材事業を中心に展開する同社で、Webマーケティングを活用し、求職者の集客をさらに強化・拡大していただきます。

以下の業務の中から自身の得意分野を中心に担当しつつ、他のマーケティング分野にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。

【職務詳細】
・アフィリエイト広告の戦略立案、パートナーシップ構築、管理運用、LPOなど
・リスティング広告の運用、改善
・SNS運用およびSNS広告の企画・運用
・各種ツールを用いたデジタルマーケティング全般の効果測定および分析
・新規事業やサービスの立ち上げに、戦略策定から実行まで一貫して担当

~おすすめポイント~
現在、同社ではマーケティングチームを構築中であり、立ち上げ段階から参画していただくポジションです。
以下のような経験や意欲をお持ちの方にぴったりです!
・自分のアイデアや戦略を積極的に提案し、裁量を持って働きたい方
・事業開発や新規プロジェクトの立ち上げ経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指したい方

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アフィリエイト広告に関する戦略立案、パートナーシップ構築、予算管理、LPOなどの実務経験
・Google AdsやYahoo!広告のキャンペーン管理実務経験、および基本的なKPI(CTR、CPC、CPAなど)の理解
・事業会社でのWEBメディア運用経験、および分析や改善提案の実務経験
・SNS運用およびSNS広告の企画・運用経験

【尚可】
・ライティング技術
・画像、動画制作
・コーディングの知識(HTML、CSS)

★☆★こんな方は大歓迎★☆★
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 4F,5F
JR各線「渋谷」駅新南改札徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
予算達成賞、月間あいさつ賞、月間Credo賞、月間MVZ賞、通勤手当、住居手当(会社最寄り駅より3駅以内(一律1.5万円))、研修制度、役職手当、健康診断、インフルエンザ予防接種

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接(2~3回を予定) +適性検査⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
◆全社の平均年齢は28歳!若く勢いのある組織です。 マーケターとして新たなフィールドでチャレンジをしたい方は大歓迎です。

会社概要

社名
株式会社ジールコミュニケーションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■WEBリスクコンサルティング事業■新卒採用コンサルティング事業

【会社の特徴】
【「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」と思える環境】
■レコード賞:月間営業活動実績の歴代最高記録を更新した社員に金一封を支給。自己更新をし続け、会社の成長に寄与してくれた社員への賞です。
■永年勤続特別休暇:勤続5年を経過した社員には、休暇と旅費を付与しています。長く勤務したぶん、ゆっくりと休暇を取ってもらいたいと思います。
■成長の機会:書籍購入代、携帯支給、セミナー受講料、研修費用など、業務に関わることは会社で負担します。
■産休、育休制度:結婚や出産後も働きたいという方に向けて、産休・育休制度を整えています。女性社員が増えてきたこともあり、同社では「働きたい!」という意思がある方を尊重し、応援しています。
設立
2008年10月
資本金
8000万円
売上高
-
従業員数
344名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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