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コミュニティマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/12求人No:WORKP-408752983
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コミュニティマネージャー ※土日休み

株式会社uniam
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
ねこ特化型ヘルスケアブランド/ファンを増やしブランドを育てる
【職務概要】
同社が展開するねこ特化型ヘルスケアブランド「uniam」において、猫の飼い主さんとの関係性を深め、ファン化、UGC、イベント、顧客の声の循環をつくる
コミュニティマネージャー業務をお任せします。

【職務詳細】
・顧客やコミュニティメンバーとの日常的なコミュニケーション
・SNS、LINE、メール、イベントなどを通じた顧客接点づくり
・イベント、座談会、オンライン企画の企画・運営
・UGCや顧客ストーリーの発掘
・レビュー、SNSコメント、問い合わせ、イベントで得られた顧客の声の整理
・SNS、CRM、CSと連携したファン化施策の企画・実行
・顧客の声を商品、CRM、SNS、CX改善へ反映する仕組みづくり
・AIを使った返信方針、イベント案、VOC分類の補助
・AIで作成した案を、ブランドの温度感に合わせて人の言葉に編集する業務

【ミッション】
単なるSNS運用や顧客対応ではなく、顧客との接点を通じて得られた声を、商品、CRM、SNS、CX改善に戻し、ブランドと事業成長の両方につなげていく
重要なポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・猫の飼育経験がある方(過去でもOK)
・顧客、ファン、会員、ユーザーなどと継続的にコミュニケーションした
 経験がある方
・SNS、イベント、CS、コミュニティ、LINE、メールのいずれかで
 顧客接点に関わった経験がある方

【尚可】
・D2C、EC、サブスク、ペット、ヘルスケア領域でのコミュニティ運営やCS経験
・オンラインイベント、座談会、アンバサダー企画、UGC企画の運営経験
・Instagram、X、LINE、メールなどで顧客コミュニケーションを行った経験
・顧客インタビュー、レビュー分析、VOC整理を商品やCRM改善につなげた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客との関係構築やファンづくりにやりがいを感じる方
・猫の飼い主さんの不安や期待、ちょっとした違和感を丁寧に拾える方
・ブランドへの信頼を育てる接点として捉えられる方
・顧客の声を、商品改善、CRM改善、SNS改善、CX改善につなげる視点がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件の変更なし))
勤務地
東京都渋谷区幡ケ谷1丁目29-2 THESTEPS 201
京王新線「幡ヶ谷」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~14時00分)
※標準的な労働時間:8時間
年収・給与
年収:400万~600万程度
月給制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費(月2万円上限)、社会保険完備、自社商品社員割引制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇(半年後10日付与)
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定 ※途中場合により課題を挟む可能性有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社uniam
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ねこ特化型ヘルスケアブランドとして、キャットフードを中心としたペット関連商品の企画・開発・販売/獣医師の専門知見とブランドデザイン、マーケティングを掛け合わせ、機能性の高い商品を展開



【会社の特徴】
同社は、獣医師である代表が創設した、ねこに特化したヘルスケアスタートアップです。
医学とクリエイティブを融合させ、個体差のある「ねこ」一人ひとりに合わせた最適な栄養を届けるフレッシュフードブランド「uniam」を展開しています。
13の質問に答える診断サービスを通じて、最適な給与量やレシピを提案するパーソナライズド・ソリューションを強みとしています。

2025年にはアニコムグループとの共同開発を行うなど、医療エビデンスに基づいた製品開発で高い信頼性を獲得しており、
ペットテック・D2C領域で急速な成長を遂げている注目企業です。
設立
2021年5月
資本金
80百万円
従業員数
4名(2026年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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