募集要項
- 募集背景
- 開発チーム全体の実装力向上のための増員
- 仕事内容
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☆建設業界のDX化を助ける会社☆フレックス／福利厚生充実【職務概要】
同社が提供する建設業界向け業務効率化SaaS「Greenfile.work」の開発組織において、事業・プロダクト・組織を横断し、開発組織の成果を最大化する開発責任者（EM）業務をお任せします。
【職務詳細】
・担当チームの目標・計画・体制の整備およびプロダクト開発と成果の推進
・技術・品質・開発プロセス・組織課題の特定とチームの継続的改善状態の構築
・採用・評価・育成や他職種との協働を通じたメンバーおよびチームのマネジメント
・組織状態の把握と必要な仕組み・役割・コミュニケーションの設計
・事業・プロダクトの目的に応じた成果創出環境の構築
・エンジニアリングチームのアジリティ向上に向けた技術・品質・プロセスの改善
【エンジニアチームについて】
建設業界という巨大で複雑な市場に対し、職能や担当領域に閉じずプロダクトの価値を追及するチームです。変化や不確実性を前提に自ら問いを立て、挑戦と失敗から学び続ける姿勢を大切にしています。
【開発環境】
開発言語： JavaScript， TypeScript， Python， Kotlin
フレームワーク：React， Django REST framework， Spring Boot
AWS：EKS， ECS， Aurora Postgres， DynamoDB， OpenSearch， S3， Lambda
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発のライフサイクル全体を理解し、技術的な議論・意思決定ができる力
・チームの成果とメンバー成長に向き合い課題を見つけ改善に繋げるマネジメント力
・事業・顧客・プロダクト・技術を横断して状況を捉え、不確実な中でも周囲を巻き込みながら推進する力
・複数人の開発チームをリードし、事業・プロダクトの目的に向けてチームとしての成果を生み出した経験
・技術だけでなく、組織・プロセスを含めてチームの課題を捉え改善を進めた経験
【尚可】
・エンジニアリング組織や開発チームのマネジメント・リード経験
・成長フェーズのプロダクトや組織において、技術・組織双方の変化を推進した経験
・採用・評価・育成・開発基盤など、開発組織を継続的に強くする活動への幅広い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッションや事業に共感し、顧客・事業・プロダクトの価値を自分ごととして考えられる方
・自分の職能や責任範囲に閉じず、チームの成果のために必要なことへ越境し、周囲と協働できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋 B1F
田園都市線「池尻大橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：労働者の自宅、新規支社、その他会社の指定する場所
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイム 11：00～17：00
フレキシブルタイム 始業8：00～11：00／終業17：00～22：00
- 年収・給与
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年収:894万～1116万程度
年俸制：月額745000円
給与:■7段階の等級×4段階のレベルで同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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近距離手当、通勤交通費支給（上限：24，000円／月）、定期健康診断（年1回、費用会社負担 ※オプション除く）、メンタルヘルスケア支援（ストレスチェック）、月に1度外部講師によるパーソナルコーチングを希望者に実施、超サンサン休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）※GWと年末年始は年次有給休暇の計画的付与を含め毎年7連休以上となるよう設定しています、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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1次面談（対面orオンライン）→2次面接（対面）→最終面接（会食）
※状況により変更になる場合あり
