CTO・CIO
【東京:リモート】開発責任者(顔認証IDプラットフォーム) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/12求人No:WORKP-409221479
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】開発責任者(顔認証IDプラットフォーム) ※年間休日120日以上

DXYZ株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
プライム上場G/安定×成長環境×社会貢献/福利厚生充実/まち全体をつなぐお仕事
●DXYZ(ディクシーズ)とは?
「顔ダケで暮らす/働く/遊ぶまちをあたりまえに」というビジョンを掲げ、顔認証IDプラットフォームを展開しています。
同社が目指しているのは、単なる「鍵の代替」ではなく、建物への入退だけでなく、周辺店舗の利用や決済など、暮らしのさまざまな場面を顔認証でつなぎ、建物や地域全体の価値を高める生活インフラとなることです。

【職務概要】
開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ/セキュリティを統括し、事業成長を実現するための技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントをお任せします!

【職務詳細】
・サービスの安定運用と新機能開発、プロダクト改善の推進
・プラットフォーム・認証基盤の拡張、API・システムの安定稼働
・インフラ・セキュリティ体制の標準化および強化、障害対応
・開発組織のマネジメント、メンバー育成・評価、採用・組織づくり


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebアプリケーションおよびAPI/プラットフォーム基盤の開発・運用経験(5年以上、言語不問)
・エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上/複数チームの統括経験やリード経験)
・システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験
・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
【尚可】
・ VPoE、開発部長、CTOなどの役職経験
・ SLA/SLOやセキュリティを意識したインフラ・セキュリティ運用、または障害対応プロセスの構築経験
・ 高負荷システム・認証基盤・マイクロサービス等の開発・運用経験
・ iOS/Android アプリ開発に関する知見
・ 顔認証技術、AI/MLを活用したプロダクト開発への興味・経験
・ 脆弱性診断・ISMS・Pマーク等のセキュリティ運用プロセス立案経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
開発体制やプロセス、採用・育成まで、今後のエンジニアリング組織をつくっていきたい方
開発だけでなく、機能・連携・技術投資など事業成長に関わる意思決定にも携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(期間中の勤務条件は正社員と同じ))
勤務地
東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウィング6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績、本人業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(5万円を上限に全額支給)、定期健康診断、産休育休制度、時短勤務制度、iphone・PC貸与、育児支援、ベビーシッター割引支援
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日制、有給休暇(10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、入社から半年間は3日間の特別休暇制度
選考プロセス
書類選考→1次選考(オンライン)→2次選考(オンライン)→最終選考(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
DXYZ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
個人認証プラットフォーム事業

【会社の特徴】
◇不動産×IT「建物を中心とした生活圏を顔ダケで過ごせる世界」へ◇
『デジタルで、目に映る世界をより豊かに。』を会社のミッションに掲げ、”人と人が深く、温もりをもってつながる”未来を実現するため、
誰もが自由に顔認証サービスを開発・導入できるようにする、『顔ダケで、世界がつながる。』顔認証プラットフォーム「FreeiD」を展開しています。
【DXYZ(ディクシーズ)ではたらく魅力】
・キャリアの広がり:立ち上げ期のCSとして、標準化・体制構築・企画領域まで挑戦可能です。
・守りと攻めの両面を担える:安定した利用を支えながら、追加提案や周辺施設への展開を通じて事業成長にも貢献できます。
・建物や地域の価値を高められる:FreeiDを起点に建物と周辺店舗をつなぎ、暮らしや働く場の利便性を向上させます。
・社会実装を実感できる:自ら提案したサービスや運用が、実際の生活・仕事の場で使われる過程を見届けられます。
・不動産×ITの課題解決に挑める:デベロッパーや管理会社、施工会社などを巻き込み、複雑な課題を解決へ導きます。
設立
2020年8月14日
資本金
5500万円
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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