募集要項
- 募集背景
- グループ・コーポレート部門の変革に伴い、本社勤労部としての役割が拡大しています。本社各部門への事業貢献を強化し、組織体制のさらなる充実を図るため、人財を募集します。
- 仕事内容
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本社コーポレート部門の諸課題に対し、HRの観点から分析・企画・実行を担当していただきます。まずはタレントマネジメント領域を中心に推進し、将来的にはトータルリワード領域など幅広く貢献いただく予定です。【具体的には…】
・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置における各種オペレーション
・タレントマネジメント施策の企画・運用・実行支援
・コーポレート部門における人事諸課題や個別案件への対応、HRビジネスパートナーのサポート
・各種オペレーションに関する業務プロセスの整理および改善対応
等
【担当部署（組織）構成】
人財統括本部 人財業務本部本社勤労部（約30名）
※20代～30代のメンバーが中心で、多様な業界からのキャリア採用者が多数在籍しています。
【企業の魅力】
・日本を代表するグローバル企業の本社コーポレート部門という大きな舞台で仕事ができます。
・全社的なJob型人財マネジメントへの転換期であり、HRの変革を自ら推進する経験が得られます。
・企画立案から実行まで一気通貫で携われ、HRプロフェッショナルとして多様なキャリアパスを描けます。
【入社後のキャリアパス】
＜短期＞
・担当領域における専門性の深化、企画立案・実行経験の習得
＜中長期＞
・3～5年スパンのジョブローテーションを通じて、幅広い経験を積みながらHRプロフェッショナルとして成長。
・将来的には、本人の希望と適性を踏まえて、全社の人財部門(海外赴任含む)で活躍頂きます。
【働く環境】
・本社勤労部は約30名の組織。
・20代～30代のメンバーが中心となり、多様な業界からのキャリア採用者も多数在籍。
・業務やコミュニケーションの必要に応じてフレキシブルな働き方が可能。
・丸の内オフィスは先進的なスタイルで明るく開放的な職場。
※詳細は面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・人事・労務業務の経験（目安：3年以上）
・何らかの人事施策における企画立案、運用経験
- 歓迎
- ・TOEIC 650点程度の英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区 ※転勤当面なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:50-17:20
時間外労働: 有
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：530万～800万円
経験・能力等により決定
賞与:年２回（6月、12月）
昇給:年1回
・月給：287,000円～470,000万円
※残業の際は残業代支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用期間：３ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：126日
完全週休2日制（土、日、祝）
【休暇】
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など
