募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★【東証プライム上場G／年間休日127日（完全週休2日制）】★残業月20H程度＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
●東証プライム上場グループの安定基盤
●残業月20H程度／年間休日127日！
●福利厚生充実
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【職務概要】
将来の組織を牽引する次期幹部候補として、ご活躍いただきます。
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■誰に：新築戸建の購入を検討されている
個人のお客様（富裕層中心）、仲介業者
■何を：タカマツハウス新築戸建分譲ブランド
「ミラクラス」「グランミラクラス」
■手法：基本的には反響営業中心。城南エリアという人気マーケットで
飛び込みや無駄なテレアポはなく、営業商談に集中できます。
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【本ポジションの特長】
■営業に専念できるバックオフィスサポート
分業制によるスキル頭打ちを防ぐ一気通貫体制でありながら、
契約事務等のサポート体制が充実しており
本来の営業活動に注力可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業のご経験（不動産分譲）
■宅地建物取引士資格保有者
＜インセンティブ＞
成果に応じた透明性の高い高還元インセンティブを用意。入社初年度から年収1，000 万円を超える社員も多数おり、トップセールスは 2，500 万円を超えます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の給与変動なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～1500万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（インセンティブにて支給）
昇給:あり（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、資格取得奨励金、資格手当、役職手当、確定拠出年金制度、社員持株制度、高松グループの福利厚生制度利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日127日、完全週休2日制（火曜、水曜、その他会社指定日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります。※入社時期による）夏季休暇、冬期休暇、特別休暇(慶弔)など
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（人事・部門長）→最終選考（役員）→内定
※状況により変更になる場合あり
