募集要項
- 募集背景
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業績拡大に向けた人員体制強化のため
- 仕事内容
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＼プライム上場グループ／英語力を活かす！ホテル宿泊部門責任者として裁量ある環境【職務概要】
宿泊部門として統括管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
・ホテルの宿泊部門（フロント／客室管理など）のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・シフト管理、教育
・人件費コントロール
・本社との監査対応
・レポーティング
・お客さま対応 他
【備考】
ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
＜直近の開業実績＞
2020年：新旅館ブランド「佳ら久」を箱根・強羅に新規開業
2022年：新ホテルブランド「CROSS Life（クロスライフ）」を博多・天神、博多・柳橋にそれぞれ開業
2023年：「佳ら久」ブランドを箱根・強羅に続き、熱海・伊豆山に新規開業
2025年：「杉乃井ホテル＆リゾート」において、新館「星館」をオープン
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・フロントサービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
【尚可】
・ホテル開業・立ち上げ経験者（オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方）
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方
・宿泊部門にてマネジメント経験がある方、宿泊部門責任者経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒105-0013 東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー
JR各線／東京モノレール「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断（被扶養者対象）、日帰り人間ドック（35歳以上対象）、直営保養所（京都、軽井沢、伊勢志摩）、退職金制度、ベネフィット・ステーション、グループホテル・旅館優待、京都水族館・すみだ水族館入館料割引
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）祝日、年次有給休暇（10日～20日）、長期休暇制度（7日間）、慶弔休暇、ボランティア休暇、生理休暇、看護休暇、積立保存休暇、産前産後休暇、育児休職（産前時差勤務、産前通院＜定期検診等勤務時間内通院可＞）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ １次面接（WEB面接可能）・適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※場合により追加面接の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
