店長・販売・店舗管理
【栃木】店舗運営マネージャー候補(支配人候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/06求人No:WORKP-409132313
NEW店長・販売・店舗管理

【栃木】店舗運営マネージャー候補(支配人候補) ※年間休日120日以上

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
一顧客一担当制で現場に密着したマネジメント。将来の幹部候補としてキャリアを描く
【職務概要】
同社が展開している結婚式場の企画運営および店舗マネジメント全般をお任せします。

【職務詳細】
・式場の業績管理(組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などの算出およびデータ分析、各種目標達成に向けた各セクションとの連携)
・各セクションのマネジメント業務(プランナー、料理、装花、美容、衣装、写真撮影など各部署のリーダーやスタッフの統括)
・イベントの企画・実施サポート(ブライダルフェア企画の社内プロジェクトに対する承認・アドバイス、トレンドを踏まえた意見出し)
・スタッフの採用・教育(各部署の状況ヒアリング、求人媒体選定から取材対応、採用進捗管理および指導)
・経営企画・マーケティング(地域特性に関する調査、地域の文化や風習を理解した戦略策定および式場プロデュース)

【将来のキャリア】
事業拡大やM&Aを積極的に推進しており、新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・マネジメントや店舗運営の経験がある方

☆魅力☆
同社の大きな特徴であり強みは、一顧客一担当制であるということです。
一つのチームで打ち合わせから式まで一貫して携わります。
各セクションごとに担当する人間が変わることはないため、現場への指示やマネジメントも非常にやりやすく、現場への落とし込みが速いのはもちろん、常に現場と同じ温度で動くことができます。
また、積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めており、今後は新規事業などにも力を上げていく方針です。
新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
栃木県宇都宮市平出町3511 NEEDS宇都宮(旧アーカンジェル迎賓館宇都宮)
JR宇都宮線「岡本」駅より車で12分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
シフト制(例:10時00分~19時00分/11時00分~20時00分)
年収・給与
年収:394万~840万程度
月給制:月額282600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途、業績により決算賞与の支給あり)
昇給:年2回(※採用時ポジションにより変動します)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康診断(年1回)、報奨金、制服支給、俺の私のチャンス制度、Professional Choice、Femself BOX、ベネフィットステーション、海外研修制度、従業員割引制度、海外旅行、社内預金制度、持株会、単身赴任手当(条件あり)、住宅手当(条件あり)、副業制度(条件あり)、厚生年金基金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
月9日(シフト制)、年末年始休暇(例年12/26~1/3頃)、季節休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日~20日)※休日日数120日
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~3回)⇒最終面接⇒内定(ポジションによって選考回数が異なる)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ウェディングプロデュース■ホテル運営■イベントプロデュース■レストラン運営

【会社の特徴】
~設立8年で東証プライム上場~

同社は、ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスから3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証プライム上場を成し遂げています。
設立
1998年10月
資本金
100百万円
売上高
39801百万円 ※2025年03月期
従業員数
単体1447名、連結:1846名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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