募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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福利厚生充実！！地域密着企業でキャリアアップを目指し、長く働ける環境です！【職務概要】
店長候補として店舗の管理・運営（シフト管理・食材・設備・人員配置、採用面接など）および、ホール・キッチン業務全般を担当して頂きます。
【職務詳細】
■管理業務
シフト管理、食材や店舗設備の発注・管理、電話対応、幅広い年代（学生・フリーター・主婦）のマネジメントなど。
■ホール
接客、オーダー受付、料理の配膳など。
■キッチン・仕込み
各メニューの作成、盛り付け、調理、仕込みなど。
【期待すること】
入社後は店長候補としてスタートし、半年～1年を目処に店長昇格を目指していただきます。その後はジョブローテーションの元、強みを活かして同社を牽引する人材への成長を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種普通自動車免許
・正社員での就業経験3年以上
・飲食業界での店長経験（目安2年以上）
【歓迎】
・エリアマネージャーとしての実務経験
・同業界でのマネジメント経験
【同社の特徴】
工場一括生産ではなく各店舗で手作りする「だし」へのこだわりが特徴。うどんだけでなく、おでんや名物の「ぼた餅」など約100種類の豊富なメニューを揃え、九州から関西エリア・関東エリア・東海エリアへと急速にエリアを拡大中の成長企業です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きに業務に取り組める方
・飲食業界やマネジメントの経験を活かしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県※配属店舗により異なる
※配属店舗により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 7時00分～23時00分のうち8時間（シフト制）
- 年収・給与
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年収:405万～672万程度
月給制：月額287308円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限月3万円）、制服貸与、食事補助あり、車通勤可、駐車場完備、引っ越し費用負担、単身赴任手当、社宅制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日104日】シフト制4週8休、有給休暇10日～20日、産前・産後・育児休暇、慶弔休暇、5連休制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
