募集要項
- 募集背景
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当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、累計70万戸を超える圧倒的な施工実績を誇る東証プライム市場上場の大手総合建設会社です。
マンション特化型の事業を展開し、業界トップクラスの営業利益率と安定した経営基盤を誇る一方、現在は非住宅領域への事業展開も推進し、着実に業績を伸ばしています。そうした事業拡大に伴い、建設現場の生産性向上や働き方改革、技術の内製化が全社的な重要課題となっています。
今回募集するポジションは、これまで電気設備や空調衛生設備の施工管理・設計で培った専門知識や知見を活かし、現場業務の省力化・効率化・DX推進や内製化体制の構築を担う【設備施工支援】の専門ミッションです。
従来の現場施工管理の枠組みにとらわれず、新たな発想でプロセスの革新や業務効率化を推進していただける方を募集いたします。上司や先輩にいつでも相談できる環境が整っているため、現場経験を活かして施工全体のイノベーションに挑むことができます。
- 仕事内容
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自社施工物件の設備・電気分野において、BIM活用や施工図内製化、現場DX推進等を通じた省力化・効率化・内製化体制の構築を担い、全社の現場生産性と施工品質の向上を力強く牽引する。自社施工物件における設備（電気設備・空調衛生設備）の施工プロセス全体に対し、省力化・効率化・内製化体制を構築・推進する業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・設計図の精度チェックおよびBIMを活用したフロントローディングの推進
・施工図の内製化推進、施工図面の詳細チェック
・施工計画書、各種検査書類、竣工図書類等の作成・取りまとめ支援
・パンフレットチェックおよび事業主（デベロッパー等）向け報告資料の作成
・現場管理業務のDX化推進、施工現場向け新たな省力化アイテム・ツールの企画および開発
・現場を支える中核業務の社内内製化に向けたプロセス改善と体制構築
【仕事の特徴・魅力】
・現場経験を活かしたプロセス革新：設備施工管理や設計で培ったリアルな現場知見を活かし、施工全体の効率化や内製化という上流の取り組みに携わることができます。
・手厚いサポート体制：周囲の上司・先輩社員からいつでもアドバイスを受けられる風通しの良い組織風土です。新しい取り組みや試みに対しても積極的に挑戦できる環境が整っています。
・ワークライフバランスの徹底：原則19時にPCが自動シャットダウンされる全社システムを運用。19時以降の残業は申請制となっており、過度な長時間労働を防ぎ、オン・オフのメリハリをつけて就業可能です。
・安定した経営基盤：プライム市場上場企業として強固な財務体質を持ち、長期的なキャリア形成に最適な職場環境です。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・電気設備または空調衛生設備の設計・施工に関する知識をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士 または 1級電気工事施工管理技士 の資格をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの経験や志向をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・ゼネコンにおける設備管理業務、またはサブコンでの現場代理人としての実務経験
・マンションやその他の建築現場での経験を活かし、現場業務の省力化・効率化・内製化や新たな試みに興味関心がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・施工管理の実務経験が浅くてもやる気があり、将来的なマネジメントや組織づくりに興味をお持ちの方
・高い協調性と優れたコミュニケーション能力を持ち、社内関係部署や現場スタッフと円滑な連携が取れる方
・現状のやり方に固執せず、新たな技術（BIM・DX等）や試みを取り入れて改善を目指せる柔軟な思考をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 設備生産推進部／設備施工支援・省力化・DX推進スペシャリスト（将来のマネージャー候補）
- 勤務地
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【本社】東京都港区芝2-32-1（入社後に各現場配属・サポート業務に従事）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度
月給制：月給350,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は自社施工物件の設備支援業務を通じて、BIM活用や各種書類作成、現場DX推進等のノウハウを修得していただきます。業務の省力化・内製化において着実な成果を出しながら、組織の中核へとステップアップ。将来的には部門のマネジメント層や施工推進のイノベーターとして活躍できるキャリアパスが提示されます。貢献度や意欲に応じた公正な評価制度（年1回昇給、年2回賞与）が整えられています。
