募集要項
- 募集背景
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■採用背景：
広島県内の案件の受注体制を強化するために、増員募集を行っております。
- 仕事内容
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■職務概要：■主な業務内容：
公共工事をメインに入札～施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。
(1)技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします）
(2)品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします）
(3)コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします）
(4)工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします）
(5)安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます）
(6)若手社員の育成（近年は20代の入社が多く、若手社員への育成も重要なミッションです。）
・基本的には、朝当社へ出社してから各現場へ出向いていただきます。会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。
・一度にご担当いただく案件は、1件を想定していますが、小規模案件受注の際には、複数案件ご担当いただく場合もあります。
■組織構成：
施工管理職には約30名（20～60歳迄）が在籍しています。
ベース長2名のもとにそれぞれ部下が付き、各社員のスケジュールや適性に応じて担当案件を振り分けています。
■魅力ポイント：
(1)広島市内の案件対応がメイン。好調な受注を背景とした増員募集です！
基本的には広島市内の工事案件がメインとなります。直近では過去最高の売上高を記録し、さらなる成長に向け、施工管理部門の体制強化を図っています。「広島市内で腰を据えて働きたい」という方にピッタリの求人です。
(2)コミュニケーション活発な社風
施工管理職未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。
(3)年収1000万円超も可能！キャリアアップを目指せるポジションです。
ゆくゆくは部門長や役員へキャリアアップいただくことを想定しています。当社の目標設定の中に、「年収1000万円超の人材を増やす！」というものがあります。頑張る社員に対してはしっかり目に見える形で評価してくれます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・土木施工管理技士(2級)をお持ちで、施工管理業務の実務経験のある方
・自動車運転免許
■求める人物像
・個人プレーよりもチームプレーを大事にしている方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月（試用期間中の条件変更：無）
- ポジション・役割
- 建築技術者
- 勤務地
- 広島県広島市東区
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:30
所定労働時間：8時間0分
休憩時間：90分
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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■入社時想定年収：400万円 ～ 650万円
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（変動残業手当 時間外労働連動支給）
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※昇給：年1回 前年度実績平均5.7％アップ
※賞与：年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当／住宅手当／家族手当
・資格手当：30,000円（1級土木・1級建築）、10,000円（2級土木・2級建築）
・資格取得支援制度（受験費用全額会社負担・勉強会あり）
・奨学金返済支援制度：上限5,000円
・入社祝い金１０万円（即日支給）
・資格合格手当（各種資格合格手当５万円から）
・各社内表彰制度（賞金あり）
・シャワールーム/更衣室あり
・休憩室/カフェエリアあり
・制服支給
・社員旅行（任意参加）
・スポーツ（野球・サッカー・バスケ）観戦（任意参加）
・新人研修
- 休日休暇
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・年間休日：112日～
・完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→実技チェック＋面接（社長・役員）
※遠方からのご応募の場合、交通費個別相談
※書類選考後に実技チェックシートを送りいたしますので、面接の際にご持参ください。
