募集要項
- 募集背景
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企業のIT部門では、システムの効率化・高度化やIT戦略・ロードマップ策定など、さまざまな課題を抱えています。一方で、SAPの運用保守を担うベンダーが、日々の運用にとどまらず、顧客の課題解決に向けた提案やコンサルティングまで行えるケースはまだ多くありません。
そこで当社では、SAPの導入・移行だけでなく、運用保守やアプリケーションライフサイクルまで理解した上で、顧客のIT部門に寄り添うコンサルティング体制を強化しています。
今回の採用では、社内で一から育成するだけでなく、SAP導入・移行・運用保守やプロジェクトマネジメントの経験を持つ方を即戦力としてお迎えし、早期にプロジェクトの中核を担っていただくことを期待しています。これまで培ったSAPの知見や顧客折衝力を活かし、上流の課題解決や提案、組織・サービスづくりまで挑戦できるポジションです。
- 仕事内容
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SAP導入・移行・運用保守の知見を活かし、顧客IT部門へのコンサルティングや提案、プロジェクトマネジメントをリード。S/4HANA移行やグローバル展開、新サービス企画などにも携わります。SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーションのリード及びマネジメント。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスをリードいただきます。
案件ごとにプロジェクトチームを編成し、チームでのコンサルテーションをリードいただきます。
組織人員は従業員約12名、プロジェクトチームは3名～15名程度。
プロジェクト期間は数週間～1年半程度のものまで多岐にわたる。
ALM統括室リーダー候補として現在のリーダーの補佐。
新サービスの企画、立上げ。
【具体的タスク】
コンサルテーション案件は以下のような種類
・S/4HANA化に向けたアセスメント/PoC/勉強会サービス
・S/4HANA移行プロジェクトの提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進
・グローバルロールアウトプロジェクト/サーバーマイグレーションプロジェクト等の提案/プロジェクト管理/コンサルタントとしてプロジェクトを推進
SAP製品(S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP 周辺ソリューションなど)の最新情報を取得し、シェアードサービスセンター要員の育成/情報共有
【アピールポイント】
・長期的な顧客との深い関係構築
・A 顧客経営層とのコミュニケーション
・B チームビルディング
・C 顧客の課題を解消するためのコンサルテーション
・D S/4HANA/SAP Analytics Cloud/SAP周辺ソリューションなど最新技術の習得
・E 社内メンバー育成、お客様へ勉強会を行うことによる自身の成長
- 応募資格
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- 必須
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以下に当てはまる方
・SAPシステムの導入または移行（バージョンアップ）または運用保守経験
・プロジェクトマネジメント力、ITILなど運用保守知識
・論理的思考およびそれを伝えるコミュニケーション力
- 歓迎
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以下、スキルや経験をお持ちの方は早期にご活躍できる環境です。
・事業会社の業務理解（主に会計/生産/販売/調達）
・SAPソリューションの先進知識の理解
・SAPと連動するミドルウェアの知識
・SAP以外のシステムの運用保守経験
・SAPのトレーニング経験
・英語
・ITIL
・PMP
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代前半～40代後半 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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本ポジションでは、SAPシステムの導入・移行・運用保守などの経験に加え、SAPの特徴や今後の進化・将来戦略を理解し、その知見を顧客への提案やプロジェクト推進に活かせる方を求めています。
特に、以下のような方を歓迎します。
・SAPシステムの特徴およびSAP社の将来戦略を理解している
・論理的思考に長けている
・顧客とのコミュニケーション/ネゴシエーションが得意
これまで培ってきたSAPの知識・経験を活かしながら、単なるシステム導入・運用にとどまらず、顧客のIT部門にとって信頼されるパートナーとして活躍したい方に適したポジションです。
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- SAPプロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)
※標準勤務時間 9:00～17:30の間
※コアタイムはありません
- 年収・給与
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年収 8,000,000 円 - 13,000,000円
年俸年度は、毎年6月1日～翌年5月31日です
年俸を1/12を月給としてお支払いいたします
「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます
※別途インセンティブ支給(１回/年)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■諸手当
・リモート手当
・出張手当
・時間外勤務手当
・休日/深夜勤務手当 など
■企業年金
■財形貯蓄制度
■共済組合
■団体生命保険
■全国保養所・提携施設あり
■時短勤務制度
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など)
■SAP Academy(SAP認定資格取得可能)
■TOEIC受験支援
■資格取得報奨金
■自己啓発支援金
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
- 選考プロセス
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【応募】
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【書類選考】
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【一次面接】
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【二次面接】
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【最終面接】
【内定】
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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これまで培ったSAPの導入・移行・運用保守経験を活かし、まずはプロジェクトマネージャーとして顧客への提案やプロジェクト推進を担っていただきます。その後は、ALM領域のリーダーとして組織を牽引するほか、SAPコンサルタントとして専門性をさらに高めるキャリアも可能です。
また、新サービスの企画・立ち上げやメンバー育成など、技術・マネジメントの枠を超えて活躍の幅を広げられます。
評価では、プロジェクトの成果だけでなく、顧客との関係構築・提案力、SAPの専門性、チームへの貢献やメンバー育成など、経験を活かして担う役割の広がりも重視します。これまでのSAP経験を活かし、より上流・顧客に近いポジションへキャリアアップしたい方におすすめです。
