募集要項

仕事内容: 法務のご経験のある方は歓迎です。
【仕事概要】
グループ全体の法務・コンプライアンス領域について、チームマネジメントを行いながら、方針策定、ガバナンス・リスク管理体制の整備、重要案件への対応を担っていただきます。
日常的な定型業務は原則としてメンバーに担当してもらいながら、メンバーへの助言・レビュー・育成、業務品質の向上、ルールや仕組みの設計、高難度案件への対応を中心にお任せする想定です。

【主な業務】
1. 法務・コンプライアンス組織のマネジメント
・チームの業務設計、案件アサイン、優先順位付け
・メンバーからの相談対応、重要案件のレビュー
・メンバーの育成、専門性向上　等
2. 法務戦略・ガバナンス
・グループ全体の法務・コンプライアンス方針の策定・推進
・グループガバナンス、内部統制の強化
・各種ルール・規程・業務フローの設計、改善　等
3. コンプライアンス・リスク管理
・グループ全体のコンプライアンス体制の整備・高度化
・コンプライアンス上の重要課題への対応
・必要に応じた教育・啓発施策の企画
※ご経験とご希望によってM A・投資案件における法務支援などの幅広い仕事をお任せいたします。

応募資格

必須: 必須条件
・事業会社、または事業会社向け支援における企業法務経験
・3名以上を目安としたチームマネジメント経験
・法的な観点だけでなく、事業目的やリスクを踏まえて解決策を考えられる方

歓迎条件
・コンプライアンス・ガバナンスに関する実務経験
・M A、組織再編、重要な契約交渉の経験
・上場企業・持株会社における法務経験
・コンサルティングファーム等での法務・リスク領域の支援経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

会社概要