募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。■セキュリティ統括部とは
セキュリティエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
当担当は、製造、流通、金融、通信、公共、社会インフラといった、NTTデータが担当する社外のビッグクライアントに対してセキュリティサービスを提供する組織となっています。社会的影響度の高い顧客のシステムに対して、リスクの分析やセキュリティ対策立案から、各種セキュリティソリューションの導入、攻撃の検知・分析といったセキュリティエンジニアリングまで、お客様のセキュリティパートナーとしてあらゆるセキュリティ課題に対応しています。
プロジェクトにおいては、グループ企業のNTTデータ先端技術をはじめ、様々なパートナー企業と連携しながら進めます。
例えば、NTTデータが方針策定、体制作り、設計、技術的課題への対策検討、インシデント対応等の導入後対応をリードし、脆弱性診断やセキュリティ監視などの作業をNTTデータ先端技術等が担当する、といったイメージです。
所属員は約80名で、大きく「（1）セキュリティソリューションエンジニア」と「（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア」の2つにチームが分かれています。相互に協力し合いながらお客様のセキュリティ課題を解決しています。
■業務内容
以下、いずれかのチームにてマネージャー（課長）をつとめていただき、案件のリード・マネジメント、部下の育成・マネジメント等を行っていただきます。
ご経験やご希望に応じてポジションのアサインは決定いたします。
（1）セキュリティソリューションエンジニア
セキュリティエンジニアとして、特定されたセキュリティ上の脅威に対し、必要なシステムを設計・構築します。ベンダーフリーの強みを生かし、セキュリティ製品をお客様の課題と事情に合わせて自由に提案することができます。
また、提案だけでなく、子会社やベンダーをマネジメントしながら、導入から運用設計まで責任をもって推進します。
＜具体的な業務例＞
・クラウド基盤のセキュリティ設計
・各種セキュリティ製品の評価、POC実施、導入
・SIEM構築、運用設計
・SOC運用設計
・CSIRT構築、運用設計
・認証・認可製品の導入・設計
（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
顧客のワークスペース環境のセキュリティ…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
以下すべてのご経験が必須になります。
・インフラエンジニアもしくはアプリエンジニアとしてセキュリティ領域に携わったご経験
・インフラ／アプリ／セキュリティいずれかの領域での5名以上のプロジェクトマネージャー経験
・ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等）
【歓迎条件】
（1）セキュリティソリューションエンジニア
以下のいずれかの経験を持つ
SIEM UEBA Public Cloud Security Identity PKI ZTN（zero trust network）
以下の製品を扱った経験のある
Splunk Exabeam AWS Azure Okta Zscaler CrowdStrike
（2）ゼロトラスト/SASEサービスエンジニア
・ワークスペースに関するITインフラ構築経験。
・セキュリティ系クラウドサービス（Netskope Okta WorkspaceOne CrowdStrike Druva Fortinet PaloAlto Zscaler Intune Jamf Slack box Oneloginなど）への知見
・ネットワークセキュリティに関するシステムの構築経験
・不正アクセス検知・調査などのセキュリティ運用業務
（3）他言語力
英語力：あれば尚可
国内プロジェクトも多数あるため、英語力は必須ではありません。
一方、当部では、お客様の海外法人のコンサルティングを手掛けたり、海外のセキュリティ部隊と連携して仕事をするチャンスも豊富にあります。グローバル志向の強い方もお待ちしています。TOEIC600点以上もしくはTSSTレベル4以上あると活躍の場が広がります。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】1200万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土日祝、 特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
