募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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中部電力ミライズ株式会社での募集です。【ミッション】
技術営業のご経験のある方は歓迎です。
変化の激しい社会環境やお客さまニーズの高度化・多様化に伴い、当社のサービスラインナップは拡大しています。
当部署では、脱炭素をはじめとしたお客さまの経営課題やニーズの発掘を加速させ提案の創出に取り組むとともに、お客さま情報の把握・蓄積・最新化を通じて、個々のお客さまに応じた最適なサービス開発・提供を推進しています。
また、エネルギーデータ取得に向けた計測作業の技術伝承や安全教育にも取り組んでいます。これらの活動を通じて、お客さまの経営課題を解決するビジネスパートナーとしての地位確立を目指しています。
【業務概要】
・既存顧客先での現場調査・設備確認
・電気・ユーティリティ設備の計測計画立案、計測立会い、データ整理
・設備の運用改善・省エネ・更新に向けた技術検討
・営業担当や社内技術部門と連携した提案資料作成
・将来的には、お客さまへの提案や若手フォロー、安全面の指導も担当
※業務の内訳イメージ
・提案・コンサルティング業務：6～7割
・計測・現場対応などの実作業：2～3割
計測業務では、分電盤内での電流測定や、配管への流量計設置による流量測定などを行います。
重要なのは「どの設備をどう測るか、どこに危険があるかを理解」し、安全に作業できる現場感覚です。
【業務詳細】
既存の法人顧客に対し、電気設備・ユーティリティ設備の現場調査、計測、分析を通じて、省エネ・脱炭素・設備更新に向けた最適なソリューションを提案することがメインの業務となります。
単なる設備対応やルーティン業務ではなく、現場で得た知見をもとに課題解決策を考え、提案まで一貫して関われることが本ポジションの魅力です。
技術経験を活かしながら、将来的には提案力・コンサルティング力も身につけ、長野エリアのお客さまの事業を支えるパートナーとして活躍いただくことを期待しています。
【プロジェクト事例】
以下のような、ユーティリティ設備（生産設備そのものではなく、周辺設備）を対象とした案件を担当します。
・空調設備の最適化・高効率化提案
・コンプレッサーの省エネ・高効率化提案
・ユーティリティ設備（空洞・コンプレッサー等）のリプレース/新設提…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記、いずれかのご経験がある方
・工場やビルの設備に関する実務経験をお持ちの方
・電気・空調・給排水などの設備に携わったご経験をお持ちの方
・設計、メンテナンス、設備更新のいずれかの経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
・複数商材を組み合わせたソリューション提案業務
・計測作業や設備関連業務において、現場の安全管理や作業手順の指示、監督を行った経験
・エネルギー管理士
・電検３種
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】450万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 原則実費支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
（内訳）月別休日：8日／月、通年休日27日／年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）
・普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）
・ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）
雇用時に 5 日、勤続 2 年目および 3 年目に 10 日、勤続20 年目に 20 日付与（本人または家族の傷病、介護、看護等の際利用可能）
・特別休暇夏季（ 7～ 9 月） 3 日はじめ、…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
