募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックインダストリー株式会社での募集です。●担当業務と役割
機械設計・機構設計・筐体設計・メカトロ設計・装置設計のご経験のある方は歓迎です。
・量産設備開発の担当者として、製造現場や拠点生産技術部門と連携し、設備構想から立ち上げまでを推進していただきます。
・新工法や計測技術などの開発要素を設備仕様に落とし込み、量産品質・生産性・安全性の向上につなげることを期待します。
・設計者、制御担当者、組立担当者、外部委託先と連携し、設備完成度を高めながらテーマを前に進めていただきます。
・若手設計者や外注設計者へのレビュー・技術指導を通じて、設計品質と設備開発力の向上にも取り組んでいただきます。
●具体的な仕事内容
・製造現場や拠点生産技術部門から設備要求を確認し、設備の企画、構想設計、見積作成、仕様決定を行います。
・設備機構の詳細設計、図面作成、部品選定、外部設計委託先との仕様調整を行います。
・設備動作フローやタイミングチャートを作成し、制御担当者へ仕様を引き継ぎます。
・設備製作フェーズでは、組立・調整担当者へ図面を引き継ぎ、製作中の課題や設計不具合に対応します。
・新商品開発では、技術部門と連携し、試作・実験に使用する治工具の開発も行います。
●この仕事を通じて得られること
・量産現場に近い立場で、構想設計から製作・立ち上げまで一貫した設備開発経験を積むことができます。
・機構設計に加え、新工法、計測技術、制御、組立、調整までを見渡した生産設備開発の専門性を高めることができます。
・特定設備の開発にとどまらず、複数の商品・拠点へ展開できる設備仕様や開発プロセスづくりに携わることができます。
・新製品の立ち上げや既存工程の改善を通じて、事業成果に直結するモノづくり革新に携わることができます。
●職場の雰囲気
・メンバー20名（うち派遣1名）で平均年齢は41.5歳になります。フラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・部署内のメンバーに加え、製造現場、拠点生産技術、品質保証、技術部門、外部設計委託先などと連携しながらテーマを推進するスタイルです。
・経験者が若手をサポートしながら、実テーマを通じて設計力と設備開発力を高めていく風土があります。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的な…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・設備設計業務（機械系）の経験5年以上
・製造現場や関係部門と連携しながら、設備仕様検討、設計、製作、立ち上げのいずれかを推進した経験をお持ちの方
・拠点での長期出張業務に対応できる方
【歓迎】
・設備開発のプロジェクトリーダー経験をお持ちの方
・製造現場と協働して、課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方
・iCADのオペレーションが可能な方
・構造解析などシミュレーションツール活用の経験をお持ちの方
・若手設計者や外注設計者への設計レビュー、技術指導の経験をお持ちの方
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強く、最後までやり遂げる意志をお持ちの方
・周囲とコミュニケーションが取れ、協調性をお持ちの方
・現場の事実を丁寧に見ながら、関係者を巻き込んで課題解決を進められる方
・自身の経験や知見を周囲に共有し、若手メンバーの成長を支援できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス～主任クラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：年間25日付与
※初年度のみ入社月に応じ付与します
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目毎に最大10日の休暇制度） 等
※拠点・部署によって異なる場合があります。
※休日は交替制勤務カレンダーにより設定されます。
