募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ダイハツ工業株式会社での募集です。【業務内容】
設備保全・メンテナンス・施設環境・安全衛生のご経験のある方は歓迎です。
当社の部品生産を担うグループ会社や協力会社（約15社）に対し、安全衛生環境の向上に向けた活動を企画・推進していただきます。火災や設備事故、転落災害などの労働災害を未然に防ぐため、現場の課題を発見し、取引先と協力しながら改善活動を進めるポジションです。
単なる監査や指導ではなく、パートナー企業と信頼関係を築きながら、安全な職場づくりを支援していくことが大きな特徴です。
▼具体的には
・グループ会社・仕入先工場の安全衛生状況の確認、現場視察
・災害データやヒヤリハット情報の収集・分析
・現場に潜む危険箇所の抽出と改善提案
・火災・防火防爆対策の推進
・設備への巻き込まれ事故防止施策の立案
・転落・転倒災害防止に向けた安全対策の実施
・安全意識向上イベントや啓発活動の企画・運営
・工場長や安全衛生担当者との打ち合わせ・改善活動の推進
・取引先からの安全衛生に関する相談対応
入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。基本的には2～3名のチームで現場を訪問し、ベテラン社員と同行しながら実際の改善活動や取引先とのやり取りを経験することで、現場対応力や安全衛生に関する専門知識を段階的に身につけていただきます。
【仕事のやりがい、魅力】
・モノづくりの現場を支える重要な役割：
多くのグループ会社や協力会社と関わりながら、安全で働きやすい職場づくりに貢献できます。
・人の命と健康を守るやりがい：労働災害の防止という社会的意義の高いミッションを担い、多くの従業員が安心して働ける環境づくりに携われます。
・パートナー企業と共に成長できる：取引先との対話を通じて信頼関係を築きながら、現場に根差した改善活動を推進できます。
・データと現場の両面から課題解決に挑戦：災害データの分析で仮説を立て、現場で検証・改善を行うことで、論理的な課題解決力を磨くことができます。
【配属組織について】
配属先では、グループ会社の経営体質改革やものづくり競争力・収益力の向上を推進し、トヨタグループの中でも高く評価される企業グループを目指しています。また調達部門全体では、安全活動の再徹底や品質向上への取り組みをは…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・製造業における安全管理業務の経験をお持ちの方
■歓迎
・労働安全コンサルタント資格をお持ちの方
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・安全衛生分野における専門知識・経験をお持ちの方（防火防爆、電気設備、安全設備など）
・ISO14001・ISO45001に関する知識や運用経験をお持ちの方
・第一種衛生管理者、安全管理者、防火管理者、危険物取扱者などの資格をお持ちの方
・ISO審査員・内部監査員資格をお持ちの方
▼求める人物像
・論理的に物事を考え、データ分析から仮説立案、現場での検証・改善まで一貫して取り組める方
・グループ会社や取引先に寄り添いながら、パートナーとして安全意識や危険予知能力の向上を支援できる方
・安全啓発イベントや研修などの企画・運営を通じて、多くの人を巻き込みながら活動を推進できる方
・粘り強く継続的な改善活動に取り組み、安全な職場づくりに貢献できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築き、協力しながら課題解決を進められる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 上限：150 000 円/月
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
完全週休2日制（土曜・日曜）ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は入社月により変動あり）、次年度以降16～20日、育児・介護休職、子の看護休暇他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
