募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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Aratas株式会社での募集です。◆担っていただきたい具体的な仕事内容
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
個別製品の安全規格・認証対応担当として、以下の業務を担っていただきます。
・担当製品に関する安全規格情報の収集
・国内外の規格・法令の変化点確認
・規格要求を満たす製品設計になっているかの確認
・不適合や懸念事項がある場合の是正対応の推進
・認証機関への申請業務
・安全規格の認証取得および維持管理
・認証維持のための監査・定期試験対応
・認証機関による工場監査・検査への対応
・顧客・認証機関からの問い合わせ対応
・サプライヤーとの規格・品質に関する調整・管理
・開発・品質・製造部門との調整
・将来的には、業務手順の整備や認証業務の効率化にも関与
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・担当製品の認証取得・維持管理を計画通りに進められている
・強制認証や法規制対応に関する懸念点を早期に把握し、関係者へわかりやすく共有できている
・開発・品質・製造部門と連携し、製品リリースや量産対応を安全規格面から支援できている
・認証機関や顧客からの問い合わせに対し、正確かつ丁寧に対応できている
・個別対応で得た知見を、業務手順やノウハウとして共有し、チーム全体の対応力向上に貢献できている
◆この仕事の魅力
・電子部品の安全性・信頼性を支える重要な業務に携われます
・強制認証や法規制対応など、事業継続に直結する重要度の高いテーマに関与できます
・製品開発から量産、認証維持まで、幅広いフェーズに関与できます
・認証機関、開発、品質、製造、顧客など幅広い関係者と連携できます
・安全規格・認証の専門性を高め、将来的には法令・規格対応の専門人材としてキャリアを広げられます
・個別製品に近い立場から、業務改善や社内ルール整備にも関与できます
◆業界動向と自社事業の特徴
当社は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品を通じて、産業機器・社会インフラ・各種電子機器の安全性・信頼性を支えています。
電子部品は顧客製品の品質・安全・安定稼働を支える重要な部品であり、各国の安全規格・法令に適合した製品を提供し続けることが、事業継続と顧客信頼の基盤となります…
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件【経験】
以下いずれかの経験をお持ちの方。
・製品設計、品質保証、生産技術、評価、認証取得いずれかの業務経験
・電気・電子製品または電子部品に関する技術業務経験
・認証機関への申請業務、または規格・法令対応に関わった経験
・開発・品質・製造など複数部門と連携して業務を進めた経験
◆必須条件【スキル】
・技術資料や規格要求を読み取り、必要な対応を整理できる力
・関係者にわかりやすく説明できるコミュニケーション力
・認証機関、開発、品質、製造部門などと連携して業務を進める調整力
・課題に対して誠実に向き合い、最後までやりきる実行力
・Excel、PowerPoint、Word等を用いた資料作成・情報整理スキル◆歓迎条件
・電子部品、電気・電子機器、産業機器、自動車部品等に関する業務経験
・リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等に関する製品知識
・商品開発または量産品の技術対応経験
・法規・規格に適合する製品設計、または認証機関への申請業務の経験
・製品安全、EMC、無線、製品セキュリティ等の法令・規格対応経験
・強制認証や各国法規制対応の経験
・規格要求の設計基準や業務手順への反映経験
・プロジェクトリーダーまたはテーマ推進経験
・TOEIC 650点以上、または英語でのメール・資料確認に抵抗がない方
◆歓迎する人物像
・誠実・謙虚に業務へ向き合い、最後までやりきる責任感のある方
・技術的な内容を理解し、関係者と丁寧に調整できる方
・不明点や課題をそのままにせず、自ら確認・整理できる方
・認証機関や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・個別製品の対応だけでなく、業務改善や知識共有にも…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 岡山県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳）、産前産後休暇、配偶者サポート休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
