募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックエナジー株式会社での募集です。【パナソニック エナジー ブランドムービー】
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
https://www.youtube.com/watch?v=2 7DppOHdpQ
【パナソニックエナジー社のHP】
同社HP：https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
同社採用HP：https://energy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
●品質・技術基盤強化室のミッション
事業基盤（品質コンプライアンス・製品品質）強化が品質・技術基盤強化室のミッションです。
委員会活動・内部監査等を企画・運営し、各法規情報を事業部内へ展開するとともに、BUのしくみ（実業務）の牽制と見届けを実施。
法規関係（安規）実業務（起案・認証取得・展開・顧客対応等）は、事業部内各規格部門と連携し見届け含め確実に完結させる。
●技術法規課のミッション
事業部の技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。
●担当業務と役割
主な業務としては以下となります。
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する情報を事業部内へ展開
・各BUにおける認証取得等のしくみの牽制と見届け（内部監査等）
・事業部における技術法規委員会の運営・推進 等
●具体的な仕事内容
・技術法規に関しては、グローバルな技術法規に対する順法体制の構築が必要となります。海外を含め我々の製品の販売に必要な法規情報を収集し、事業部内へ展開していく必要があります。
・事業部外や社外の方とも交流を図り情報収集し、技術法規の内容を正しく理解する必要があります。
・順法体制においては、適切な組織運用体制の構築に向け、事業部内関係部署との協議・調整等が必要となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
【必須】
・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する知識・経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に連携できる方
【歓迎】
・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方
・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方
・ビジネス英語ができる方 （TOEIC700点以上）
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方
・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 大阪府,兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
役職手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年127日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
