募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした採用活動を行っています。
- 仕事内容
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★住友林業グループでしっかりした基盤の下で働きやすい環境【お任せしたい役割について】
★造園業界トップクラスの給与水準
★抜群の福利厚生
★年間休日120日/土日祝休/徹底した労務管理/定年まで働き専門性を発揮する方多数！
公園・オフィスビル・工場、マンションなどの緑化事業に関連する緑地メンテナンス業務をお任せ致します。
具体的には・・・
・工程管理、予算管理
・メンテナンス現場での安全管理、品質管理
・外構植栽改修等の施工、樹木調査、コンサルティング、オフィスのインドアグリーンリース など
・発注者・協力業者とのコミュニケーション 等を担当していただきます。
【やりがい】
今回の募集のポジションは、オフィスビル、商業施設、工場、研究所、マンションなどの緑地をお持ちの法人が主な顧客になります。それらお客さまの「環境パートナー」として、植栽や芝地管理の受託、壁面緑化や花壇等の修景維持作業、外構植栽改修等の施工、樹木調査、コンサルティング、オフィスのインドアグリーンリース等、植栽メンテナンス全般に関わることが可能で
す。
【魅力】
緑化により癒しをもたらし、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成などに深く携われます。当社には、樹木が持つ個性と魅力を見極め集合体にする事で、美しい造形美を作り出せる技術があります。一つとして同じものがなく、時間経過と共に形を変え成⾧する様にたずさわれる事は大きなやりがいです。携わる仕事は全て、地球環境/子育て環境/高齢社会/地域コミュニティ形成など、現在社会が直面する課題に深く関連しています。私たちはものづくり企業としての想いを第一に持ち、人が集う空間という価値を追い求め、人の心に残る仕事がしたいと考えております。
【資格取得支援】
当社は約670名の社員のうち、造園施工管理技士1級186名、土木施工管理技士1級143名の有資格者がいる技術者集団です。資格取得援助制度を活用して資格を取得し、資格取得後は資格手当を支給するなど、社員のスキルアップを支援しています。
【ワークライフバランス】
年休120日＋最大10日以上の有給付与＝最大130日、有給消化率64%と休みやすい環境です。
【変更の範囲】会社の定める業務
※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許（MT、AT不問）をお持ちの方で、下記いずれかの経験をお持ちの方
・建設、土木業界での施工管理経験
・造園、ランドスケープ業界での施工管理経験
・植栽維持管理
・インドアグリーンリース
【PCスキル】
Word・Excel初級程度
- 歓迎
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造園施工管理技士、土木施工管理技士、建築士、樹木医をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】3ヶ月
【研修期間】習熟度による（OJT研修）
【期間中の雇用条件】変更なし
- 勤務地
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◆東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線 中野坂上駅 直結
【変更の範囲】変更は当面なし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
実働7時間15分／休憩60分
標準的な勤務時間帯＜9:15～17:30＞
コアタイム＜11:00～16:00＞
残業月平均35時間
- 年収・給与
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【月給】250,000円～400,000円
※給与は経験・スキルにより決定
※別途残業手当、資格手当（月2千円～1万円）あり
【年収】4,000,000円～7,000,000円
※年収は残業手当（35H/月）を含む
＜モデル年収（⽉額給与＋賞与＋残業⼿当）＞
30代：年収500万円
50代：年収800万円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年実績：4.7ヶ月分）
交通費全額支給
社会保険 雇用保険 労災保険 完備
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■厚生年金基金（住友林業グループ企業年金基金加入）
■財形貯蓄等
■DC(確定拠出年金制度)
■資格手当（月2千円～1万円）
■通勤⼿当
■退職⾦制度
■家賃補助（社命転居時）
■バースデー休暇：本⼈および配偶者ともに取得可
■慶弔休暇
■資格取得援助制度／リロクラブ法人会員(全国厚生施設等)
■育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
■教育制度/資格補助
・造園、⼟⽊施⼯管理技⼠資格をはじめとする37種類の資格取得を奨励
・資格取得費⽤は、社内規定により、全額もしくは⼀部を補助
・階層別技術研修、新任管理者研修、マネジメント研修を実施
■クラブ活動（野球、テニス、他）
■コナミスポーツ
■リゾートトラスト
■ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等）
■受動喫煙対策：敷地内全⾯禁煙
- 休日休暇
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◆休日：完全週休2⽇制（土・日）、祝⽇、年末年始、バースデー休暇、慶弔休暇等
◆年間休日：120日
◆年間有給休暇（入社半年経過時点10日～）
※有給消化率は64％以上！
- 選考プロセス
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【応募後の流れ】
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社もしくは電話・WEB面談を実施
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
【企業選考（予定）】
書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※2次面接通過後、最終面接の前にWeb適性検査を受けていただきます。
※選考内容・回数は変更となる可能性があります。
