募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ヤマハ株式会社での募集です。【業務内容】
IoT・AI・データマネジメントのご経験のある方は歓迎です。
DX戦略グループのメンバーとして、生成AIを活用した業務改革テーマの推進を担っていただきます。
● 業務課題の整理とテーマ企画
・事業部門・管理部門へのヒアリングによる業務課題の可視化
・生成AIを活用した改善テーマの立案と効果試算
● PoC・プロトタイプ開発の実行
・Copilot Studio等を用いたAIエージェント、業務アプリの設計・開発 ・PoCの実施、評価、本番展開に向けた課題整理
● 全社展開と定着支援
・展開部門への導入支援、利用者教育
・利用状況のモニタリングと改善提案
● 技術リサーチと標準化への貢献
・最新AI技術の調査と社内への適用可能性の検証
・グループが定める開発標準・ガイドラインに沿った実装、および改善提案
【役割】
・2・3年：AI活用テーマの実務担当として、企画から実装・展開までを一人で完遂できる状態
・数年後：全社のAI活用をリードする専門人材（PG候補）、またはプロジェクトリーダーとして複数テーマを統括する役割
【求人部門からのメッセージ】
ヤマハは今、全社横断でのAI活用と業務改革を次の段階へ進めようとしています。
本ポジションは、生成AIを使った業務改革テーマを、構想から実装、全社展開まで一気通貫で担える点が特徴です。検証で終わらせず、実際に使われる仕組みとして現場に定着させるところまで携われます。楽器・音響の開発から製造、販売、音楽教室事業まで多様な業務プロセスを自社内に持つ環境のため、取り組めるテーマの幅も広がります。
最新技術を自らの手で試し、会社を動かす実感を得たい方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須のもの】
・情報システム部門またはIT関連業務での実務経験（3年以上）
・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービスの開発・導入経験
・技術的な背景を理解したうえで、非エンジニアと円滑にコミュニケーションできる能力 ・論理的思考力と課題整理力に基づく改善提案力
・日本語能力試験N1以上相当（日本語を母国語としていない場合）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・生成AI、LLM、RAG構築、MLOps などの実装経験
・Microsoft 365 / Power Platform / Copilot Studio の利用・開発経験
・AIプラットフォームやクラウド （AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
・業務改革（BPR）プロジェクトへの参画経験
・製造業のバックオフィス業務（経理、人事、調達、物流、経営管理等）の知識
・業務上の読み書き／日常会話が可能なレベルの英語力（目安:TOEIC550～785点）
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・業務課題を自ら現場に入って把握し、解決策を形にできる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動できる方
・新しい技術への探求心を持ち、自ら学び続けられる方 ・変化の速い領域において、試行錯誤を前向きに楽しめる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 神奈川県,静岡県
- 勤務時間
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【就業時間】08:15 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 843万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
