募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社ニコンでの募集です。【配属先】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
経営管理本部/情報セキュリティ推進部/戦略課
【組織としての担当業務】
●部のミッション
情報セキュリティ推進部は、ニコングループの事業継続と企業価値向上を支える情報セキュリティ戦略を担っています。
近年、サイバー攻撃の高度化に加え、生成AIの普及、製品・サービスのデジタル化、各国法規制の強化などにより、情報セキュリティはIT部門だけの課題ではなく、経営と事業に直結する重要な経営課題となっています。
当部では、グローバルに展開するニコングループ全体の情報セキュリティ戦略・ガバナンスを策定し、製品・サービス・業務プロセスの安全性と信頼性を高めることで、持続的な成長と企業価値向上を支えています。
●配属課の役割
戦略課は、ニコングループ全体の情報セキュリティガバナンスを統括する組織です。
グループ共通の方針・規程・ガイドラインの整備、情報セキュリティ施策の企画・展開、グローバル拠点に対するガバナンス強化、情報セキュリティ監査、教育・啓発活動、各国法規制への対応、AIガバナンスの推進、製品・サービスセキュリティの支援などを担っています。
また、現在進めているISO/IEC27001認証取得活動をはじめ、事業環境や社会環境の変化に対応した新たなセキュリティガバナンスの構築と定着に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
ご経験やご志向を踏まえ、以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
・ニコングループ全体の情報セキュリティ戦略および年度施策の立案・推進
・情報セキュリティ方針・規程・ガイドラインの策定・運用
・海外グループ会社を含むグローバルセキュリティガバナンスの構築・強化
・ISO/IEC27001認証取得プロジェクトの企画・推進および継続的改善
・AIガバナンス体制の整備やガイドライン策定、リスク評価プロセスの構築
・情報セキュリティ監査、アセスメント、教育・訓練施策の企画・実施、
・各国個人情報保護法やサイバーセキュリティ関連法規制への対応、社内規程に基づくセキュリティ審査業務
・CSIRTの一員としてのインシデント対応、再発防止策の策定・展開
・クラウドサービス、Webサービス、ス…
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
・情報セキュリティ
・ITガバナンス
・ITリスク管理
・システム監査
・情報システム企画・運営
・セキュリティコンサルティング
加えて、以下を満たす方
・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・課題を主体的に発見し、解決策を提案・実行した経験
・情報セキュリティまたはIT分野への強い興味関心
【歓迎】
・情報セキュリティ規程やガイドラインの策定経験
・ISMS構築またはISO/IEC27001認証取得経験
・AIガバナンスまたはAIリスク管理の経験
・NIST CSF、CIS Controls、ISO27002等を活用したセキュリティ強化経験
・海外拠点との協業経験
・CISSP、CISA、GIAC等のセキュリティ関連資格
・TOEIC630点相当以上の英語力
【求める人物像】
・情報セキュリティを目的化せず、常に事業や経営とのバランスを考えて行動できる方
・本質的な課題を捉え、多面的な視点から解決策を提案できる方
・多様な関係者と協調しながら合意形成を図れる方
・グローバルな環境で主体的にコミュニケーションを取れる方
・新しい技術や制度に関心を持ち、継続的に学び続けられる方
・困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる意志を持つ方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1040万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限あり、会社規定による
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】・入社7ヶ月目には最低10日以上
・毎年4月1日に原則20日付与（入社初年度は入社日により付与日数異なる）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
夏季休日、年末年始休暇、有給休暇、積立特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
