募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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セキュリティプロダクト開発企業での募集です。【募集背景】
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
2019年の上場以降、当社はクラウドセキュリティ市場において堅調な成長を続けています。当社が更なる高みを目指すフェイズにおいて、近年重要性が増している経営体制の効率化、ガバナンスの最適化を図るべく、管理部内にGovernanceの専門部隊としての「Governance Section」を新設しました。
”Governance”という言葉にはとても多くの意味を含んでおり、例えば、株主総会、取締役会、また指名報酬委員会といった機関における最適な体制の企画、立案からはじまり、それらの機関（会議体）の運営準備、また、日常的な業務オペレーションにおける内部統制、内部管理の適正化、効率化等も広く包含しています。
会社の根幹を成す機関設計から、日常業務における内部統制を司るルール策定等に至るまで、単に形式的な設計を行うのではなく、同社における最適なガバナンスと統制とは？”を常に考えながら、統制の実効性と事業の効率性のバランスを鑑みつつ、企画立案し、適切に運用に落とし込むことが求められます。
このような状況下において、共に最適なGovernanceの在り方を模索し、実現していただける方を求めています。
単なる事務処理屋や、べき論を語るだけの方はこのポジションには馴染みません。
協調性、自発性、主体性、当事者意識、責任感を持って、会社組織自体をガバナンスの観点から、価値向上させていく意欲のある方の募集をお待ちしています。
【部署について】
冒頭で説明のとおり、管理部門の直下に新設された部署です。
日常の業務オペレーションに追われることもありますが、それを当然のこととしてやりきりつつ、企業価値向上のための機関設計、Corporate Governance Code（以下「CGC」）の趣旨を汲んだ取り組み、施策を設計・企画し、推進していく部署になります。
＜Governance Sectionの人員体制＞
現在は、Section統括1名、Legal Sectionとの兼務者１名の人員体制です。
Governanceは全社に関わるテーマであり、Governance Section単独では成し遂げられません。
取締役会や指名・報酬委員会、コンプライアンス委員会などの関…
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格：必須】
・上場企業の商事法務の実務経験 3年以上
・実務での英語の使用経験 （主に読み書きが中心です）
※外国籍の方は、日本語がビジネスレベル以上
【求める人物像】
・会社法上の内部統制、株主総会、取締役会の準備・運営、商業登記等、商事法務に関連する業務経験
・コーポレート・ガバナンス・コード対応経験
【求める人物像】
・主体性がある方
・役員をはじめ他部門等の関係者と協調し、課題解決を図れる方
・コミュニケーション力および調整力の高い方
・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方
・管理部門として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
