募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機株式会社での募集です。●業務内容
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
三菱電機のデジタル基盤「Serendie」を活用し、AI、クラウド、データ活用技術を用いた新たなデジタルサービスやソリューションの企画・開発を推進していただきます。
製造業、流通業、ヘルスケア、エネルギー、鉄道など幅広い業界の課題解決に取り組み、三菱電機グループの持つ技術や知見を活かした新たな価値創出を担っていただきます。
なお、以下2ポジションで募集しています。
（１）：SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
（２）：クラウドソリューション アーキテクト
また、ご経験次第では以下業務も併せてお任せしたいと思います（歓迎経験）。
（３）：プロダクトオーナー（PO）／スクラムマスター（SM）
それぞれのポジションでお任せしたい業務の詳細は以下です。
（１）SaaSアプリ／AIエージェント開発エンジニア
・主な役割：
クラウドサービスやAIエージェント機能の開発を担当いただきます。
・主な業務：
B2B向けクラウドソリューションの開発
AIエージェント機能の設計・実装
AWS・Azure環境でのアプリケーション開発
API開発、データ連携機能開発
システムテスト、評価、品質向上
若手メンバーとの技術共有や育成支援
・このポジションで期待すること：
高品質なクラウドアプリケーションの開発
AIエージェント機能の実装・改善
アジャイル開発を通じた継続的な価値提供
チーム開発への積極的な貢献
（２）クラウドソリューション アーキテクト
・主な役割：
クラウドサービスやAIソリューションの技術設計をリードしていただきます。
・主な業務：
クラウドアーキテクチャ設計
システム全体構成設計
データモデリング、データ設計
AIエージェント基盤設計
技術選定・標準化推進
セキュリティ・性能・運用性を考慮した設計
開発チームへの技術支援
・このポジションで期待すること
拡張性・信頼性の高いシステム設計
技術課題の解決<…
- 応募資格
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- 必須
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●必須
配属想定ポジションごとに以下、いずれともの経験をお持ちの方
（１）
AWSまたはAzureを利用したアプリケーション開発経験（5年以上）
Python、C#等によるソフトウェア開発経験
ソフトウェア開発・テスト・品質管理の知識
ネットワーク、セキュリティ等のIT基礎知識
（２）
クラウド環境でのシステム開発経験（5年以上）
アーキテクチャ設計経験（3年以上）
データ設計・データエンジニアリング経験
セキュリティ・可用性を考慮した設計経験
（３） （（１）または（２）の経験を前提にあればなお良し）
クラウドシステム開発経験（5年以上）
プロジェクトリーダーまたはチームリーダー経験（2年以上）
スクラム開発経験
顧客や関係部門との調整経験
●歓迎
（１）
AIエージェント開発経験
LLM活用経験
データ分析基盤構築経験
AWS/Azure/GCP資格保有
（２）
AIエージェント基盤設計経験
AIモデル構築経験
エンタープライズシステム設計経験
クラウド関連資格保有
（３）
POまたはSM経験
新規サービス企画経験
DXプロジェクト推進経験
グローバルプロジェクト経験
英語によるコミュニケーション経験
●求める人物像
※各ポジション共通
AI、クラウド、データ活用などの先端技術に関心がある方
新しいサービスや事業づくりに挑戦したい方
主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
技術だけでなくビジネス価値創出にも関心をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都,神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■年間休日：124日（2024年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
