募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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SBIホールディングス株式会社での募集です。【職務詳細】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
ブロックチェーン技術を活用し、リース、サプライチェーンファイナンス、各種債権などの現実資産（RWA）のデジタル化ビジネスについて、提案・開発・導入までを主導します。当該RWAの既存プレーヤーと協業することを前提に、特定アセットの商流解体とロジック構築に深く関わり、その領域のプロダクトオーナー（PO）として、協業先とともに事業を牽引する存在を目指していただきます。
ビジネススキームの検討:資産の権利関係やキャッシュフローに基づいた、RWA化のロジック設計サポート。
業務プロセスのリデザイン:資産の発生から最終回収までのライフサイクルを分析し、デジタル完結させるための理想的な業務フローを可視化。
ステークホルダーとの調整:提携先企業や法務・会計の専門家と連携し、スキームの実現可能性を担保。
プロダクトへの橋渡し:構築したビジネスロジックを、エンジニアが実装可能なレベルまで抽象化・ドキュメント化。
【今後のキャリアパス】
本ポジションは、技術とビジネスの境界線で最先端の経験を積めるため、以下のようなキャリア形成が可能です。
1. Web3事業責任者
協業プロジェクトを単なるプロジェクトで終わらせず、Web3領域事業の責任者を目指せます。
2. エコシステム・ストラテジスト
SolanaやEthereumなどの主要チェーン上でのプロジェクト立ち上げの専門家として、Web3プロジェクトとのアライアンスを深め、業界を主導する専門家を目指せます。
3. 新規事業開発のスペシャリスト
ブロックチェーンに限らず、AIやIoTなど他のディープテックを組み合わせた複雑なビジネスモデルの構築・社会実装のプロフェッショナルを目指せます。
【業務・会社の魅力】
技術の社会実装という貢献:
ブロックチェーンという新しい技術を、単なる概念や投機の対象に留めず、既存顧客基盤を持つパートナー企業と共に、実社会の利便性を高めるインフラへと着実に浸透させていく過程に深く関われます。
「信頼」と「機動力」の融合:
大企業が長年築いてきた「社会的信頼・リソース」を基盤としながら、Web3領域特有の「意思決定の速さ」を活かし、地に足の着い…
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・特定アセット（RWAとしてトークン化する対象資産）における実務経験（3年以上）:リース、債権管理、企業間決済、融資実務などのいずれかの領域において、審査・管理・回収のメカニズムを深く理解していること。
・構造化能力・ドキュメンテーション能力:複雑な業務慣習を解体し、第三者が理解できるフロー図やロジック図に整理できる能力。
・先端技術への適応意欲:「既存の金融実務に最新技術（Web3）を掛け合わせ、より良い仕組みを作りたい」という強い興味関心。
【歓迎要件】
・金融機関や事業会社の財務部門での審査、契約実務、または企画業務の経験。
・業務改善プロジェクトや、新サービス立ち上げに関わった経験。
・法律や会計の基礎知識（金商法、決済法、簿記など）。
【求める人物像】
技術への興味と、泥臭いビジネス推進力の両輪を持つ方を求めています。
「翻訳者」としての能力
エンジニアが語る「Account Abstraction」や「PDA」という技術概念と、クライアントや経営層が理解できる「顧客体験」や「収益性」などのビジネス概念の間を行き来しつつ、両者を説得していける方。
不確実性を楽しめる精神
法規制や技術トレンドが数ヶ月単位で激変するWeb3業界において、変化をリスクではなく「チャンス」と捉え、柔軟に変化しつつ、当初定めた戦略を遂行できる方。
オーナーシップと完遂力
「大企業」と「Web3」という、文化やスピード感が異なる２つの間を行き来しながら、プロジェクトを停滞させずにマイルストーンを達成する強い推進力をお持ちの方。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
※詳細はオファー時に通知致します。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇・慶弔休暇
【有給休暇】入社時に付与（日数は入社月により変動有）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
