募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
NTTドコモソリューションズ株式会社での募集です。【概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、
AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画。
組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び、技術支援のメンバーとして
参画いただきます。
【詳細】
NTTドコモグループのサービス創出力強化をミッションとする部署にて、
AIエンジニア（LLM、AIエージェント等）として参画。
組織のAI人材育成カリキュラムの検討及び、技術支援のメンバーとして
参画いただきます。
■AIエンジニア育成の仕組み構築では
・先行して構築が進んでいるクラウド、サーバー、フロント領域の仕組みと平仄をとり、
AIエンジニアの育成の仕組み（スキル定義や育成カリキュラムの検討など）の検討を
リーダーとして推進いただきます。
【部門の特徴】
・最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、
技術的な成長意欲が高い方が多く、「ずっとエンジニアとしてキャリアを
積んでいきたい」エンジニア志望のメンバーが多いです。
・平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
【開発ツール/環境】
・AWS （Lambda/RDS/Cloud9/CodeStar/Config/OpsWorks）
・Azure
・Git/Jenkins
・Python/Java/Ruby/JavaScript
・Slack/Confluence
・その他、AI駆動に関するツール（Kiro/Claude Code等）
【オンボーディングプラン】
・育成施策の立ち上げにおいては、上位者が伴走して1～3カ月程度、
具体的な作業ベースでの指示や、レビューを行い、
徐々に自走できるよう支援を行います。
・週次～隔週程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、
アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、
アサイン先変更の決定等を共に行っていきます。
・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・
エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニ…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須となる能力・経験・資格】
■経験（経験内容/経験年数）
・ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験3年以上
・AI駆動開発経験
（AI活用ではなく、AI駆動の経験がある方。経験年数は問わないが実務経験がある方）
■知識
下記のすべてを有すること
・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby 等）
・LLM関連各専門用語が理解できる
（LangChain、RAG、Chunk、ベクトル検索、ハルシネーションなど）
■能力
・ソフトウェア開発エンジニアとして必要なIT全般に係る幅広い経験/知識
・新規技術習得に前向きな方
・複雑な要件から実施する作業を明らかにしてゆくコミュニケーション能力/推進力
【望ましい能力・経験・資格】
■経験
・アジャイル開発（スクラム）経験
・AWS・Azureを利用したサービス/システム開発経験
・Webサービス/モバイルアプリ開発経験
・チームリーダー経験
■資格/知識
・パブリッククラウド（AWS・Azure・GCP等）に関する基本的な知識/資格
・G検定/E資格などのAIに関する資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】613万円 - 892万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
