募集要項

仕事内容: プライム上場モバイルアプリ企業での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
新規事業を含む同社グループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。グループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。

【業務内容】
・事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行
・イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、同社の持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用した採用戦略の策定と実行
・社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進
・書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務

※業務で使用するツール
・Google Workspace（Google スプレッドシート、Google ドキュメント、Google カレンダー、Google Meet など）
・Notion
・Slack
・Workable （ATS）
・LinkedIn
・各種AIツール（社内生成AIツール、Gemini for Google Workspace等）
・その他、必要に応じて適切な採用ツール

応募資格

必須: 【必須】
・事業会社または人材紹介会社での採用関連業務経験（3年以上）
・日英両言語を使用した業務経験
・採用関連業務の企画立案及びプロジェクトマネジメント経験
・最新のテクノロジー、事業、プロダクト、組織、マーケット動向等に対する強い好奇心と学習意欲
・組織の現状を踏まえて必要な人材を特定・定義し、その採用をやり遂げる力

【歓迎する経験・スキル】
・採用ブランディングの企画・推進（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）の経験
・Engineering/Creative関連職種の採用経験
・日本国外でのグローバル人材の採用経験
・D Iに関する知見、活動の経験
・AI活用やデータ分析の知識や経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

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