募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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採用のご経験のある方は歓迎です。数年で売上・人員ともに急拡大しましたが、組織の仕組みづくりが追いついていない。会議体・人事評価・業務管理といった社内マネジメントの機能が実質的に不在で、経営判断から現場の調整までが専務一人に集中している状態。専務は同社の売上の大部分を生む得意先への営業機能も担っており、さらに新規事業の立ち上げも責任者として担う状況の中で、社内の管理・運営を任せられる中核人材（いわゆる番頭役）を迎え、次の世代に引き継げる組織の土台を作りたい。
■具体的な業務内容
・社内の業務管理
・会議体の運営
・人事の仕組みづくり
・数値管理等の必要だと考えられる仕組みを検討し、その実務運用面を担う管理責任者 など
- 応募資格
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- 必須
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■必須経験
中小・中堅企業での管理職・経営幹部経験
組織づくりや業務改善を実務として動かした経験のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】08:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
