募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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田辺ファーマ株式会社での募集です。【職務内容】
購買のご経験のある方は歓迎です。
コーポレート購買部が所管する国内の間接材・サービス購買領域において、営業・マーケティング関連費用を中心に、支出分析、市場・サプライヤー分析、カテゴリ戦略の立案、RFI・RFP・RFQ、サプライヤー選定、価格・契約条件交渉および契約後のパフォーマンス管理まで、一連の戦略的ソーシング活動を主導する。
購買元部門のビジネスニーズを理解し、品質・コスト・納期・リスク・コンプライアンスの観点から最適な調達方法を設計・実行することにより、田辺ファーマにおけるコスト最適化、Spend Governanceの強化および企業価値向上に貢献する。
また、購買ポリシーの変更およびコーポレート購買部のソーシング権限拡大を踏まえ、購買元部門との協働を通じて新たな購買プロセスの定着を推進する。Source to Payのエンドツーエンド業務プロセスにおけるソーシング実務の専門家として、支出の可視化、プロセスの標準化・簡素化、購買データ品質の向上およびデジタルツールを活用した業務効率化に貢献する。
成果責任と主な活動:
1. 営業・マーケティング関連費用を中心とする担当カテゴリの戦略策定および戦略的ソーシングを主導し、コスト最適化と事業価値向上を実現する。
支出分析、市場分析、カテゴリ戦略立案、RFI/RFP/RFQ実施、サプライヤー選定、価格・契約交渉、削減効果創出
2. 購買元部門との信頼関係を構築し、事業ニーズに即した最適な調達意思決定を支援する。
調達ニーズ把握、案件計画策定、合意形成、課題解決、調達戦略提案
3.購買ポリシーおよび標準プロセスの遵守を推進し、Spend Governanceの強化とコンプライアンス確保を実現する。
ポリシー運用、内部統制対応、調達リスク管理、監査対応、是正活動推進
4.サプライヤーのパフォーマンスおよびリスクを管理し、持続的な調達価値と安定供給を実現する。
サプライヤー評価、定期レビュー、改善活動、リスク管理、関係構築
5. ソーシング領域の専門家としてSource to Payプロセスの標準化・簡素化・デジタル化を推進し、業務効率化とプロセス変革に貢献する。
業務プロセス改善、標準化推進、システム導入支援、デー…
- 応募資格
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- 必須
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以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
・学歴：大卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
事業会社または専門サービス会社における調達・購買・ソーシングの実務経験
RFI、RFP、RFQ、競争見積、サプライヤー評価および価格・契約条件交渉の経験
間接材・サービス購買に関する知識・経験
支出データ、見積データおよび価格構造を分析し、コスト最適化施策を立案した経験
購買元部門および複数の関係部門と協働し、案件を主導した経験
契約、コンプライアンス、リスクおよび内部統制に関する基本的な理解
Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析および意思決定資料作成能力
日本語による高度な交渉・調整・文書作成能力
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）
・その他：システム経験
SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
Concur
【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
営業・マーケティング領域の購買経験
広告・販促資材、データ購入、リース車両等のソーシング経験
カテゴリマネジメントまたはカテゴリ戦略策定の経験
製薬・ヘルスケア業界における勤務経験
SAP S/4HANA、SAP Ariba、Concurその他の購買・契約・支払システムに関する知識・経験
・語学／資格：
英語によるメール、会議、資料作成および交渉の実務経験
CPSM、CIPS、CPP等の調達・購買に関する専門資格を有する方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】965万円 - 1326万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
祝日、年末年始、5月1日、夏期休日、特別休日
【有給休暇】年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
