募集要項
- 募集背景
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■採用背景
・営業部の1名(20代)が退職予定であり、欠員補充を行い体制強化を図る。
・社長が営業活動の一部を担っており負担が大きいため、いずれは営業部門を任せられるような方をお迎えすることを想定しています。
- 仕事内容
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■職務概要：
当社の営業担当として、電気工事や設備工事受注、保守メンテナンスのための営業活動を行っていただきます。
■職務詳細
【入社後当面】ルート営業、新規営業
・現担当者が担当している事業者（例：学校法人、一般企業など）の引継ぎを行っていただく予定です。
・日々の営業活動や工事完了後のアフターフォローを通して、お客様の新規の設備投資ニーズや、既存設備の入替や修繕ニーズがある際に、受注に向けた営業活動を行います。
・新規営業は飛び込み営業ではなく、既存顧客からの紹介や、異業種交流会等での交流を通じた新規先獲得を想定しています。
■営業活動の流れ
取引先訪問・設備ニーズ確認→見積書作成※補助あり→取引先へ提案・受注→電気部または冷熱部にて工事対応→アフターフォロー（新たなニーズがあれば随時対応）
※見積書作成は、現在は電気部または冷熱部で実施していますが、将来的には、業務効率化や高度化を検討していく中で、営業部が担う可能性があります。
【将来的には】営業部門のマネジメント、育成
→当社の営業部門は、個人の行動管理や営業活動の効率化、高度化など、様々な課題を抱えています。社長や各部門と連携いただきながら、当社の売上や利益の最大化のために、何をするべきか、優先順位はどうするか、等について共に考えていただくことを期待しています。建設業の経験を活かした営業活動をお願いします。設備の商材についても学んでいただき、顧客のニーズに対応していただきたいと考えています。
【その他補足情報】
・エリア：広島市内を中心として、広島県全域（受注案件によっては市外への出張の機会があります）
・ツール：スマホ、PC貸与
■所属先人員構成：
・営業部には、50代1名、20代1名、営業事務1名が在籍しており、また社長も一部営業を担っています。（工務営業もあり）
・営業部のほかには、総務部、管理部、電気部、冷熱部が在籍しています。営業部は電気部や冷熱部とやり取りを行う機会が多くなります（工事の調整や見積書の作成などを手伝ってもらってます。）
■魅力情報
・転勤なく、広島市内に腰を据えて長く働くことができること。
・2025年度に社長が交代し、これから今まで以上に働きやすい会社となるために様々な改革を行う予定です（例：年間休日を100日→120日台に増やす、DX化など）。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・設備工事または電気工事会社にて法人営業の経験のある方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：3か月（試用期間中の条件変更：無）
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 勤務時間
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就業時間：8：00～17：00
休憩時間：90分
所定労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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■入社時想定年収：500万円 ～ 700万円
■賃金形態：月給制
■残業手当：有（変動残業手当 時間外労働連動支給）
※予定年収は諸手当含む
その他定額手当内訳…資格手当5,000円～、現場手当3,400円～、住宅手当6,000円～
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
※賞与：年2回
※昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当／住宅手当／家族手当
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・疾病入院医療費用保険
＜営業担当者向け＞
・直行直帰可能（担当案件の場所による）
・社用車貸与（通勤利用可 ※その場合は通勤手当なし）
- 休日休暇
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・年間休日：100日
・日・祝休み、年末年始休暇、お盆休暇
・土曜日は月1～4回休み（会社カレンダーによる）
◎数年かけて年間休日を120日台にする予定です！（完全週休2日制）
- 選考プロセス
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・筆記・ＷＥＢ試験：有 試験内容：適性診断
・選考フロー：書類選考→一次面接＋適性検査→最終面接
※遠方からのご応募の際の面接時にかかる交通費は当社負担
