募集要項
- 募集背景
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自動車業界では、電動化やコネクティビティ、先進安全技術、MaaSなどの進展により、顧客との接点やサービスのあり方が大きく変化しています。マツダではお客様に安心してクルマをお使いいただき、マツダとの関わりを通じて喜びを感じていただけるカスタマーエクスペリエンスの実現を目指しています。
一方、国内販売領域では、30年以上前に構築された複数のシステムが現在も稼働しており、複雑なシステム連携による開発生産性・保守性の低下や、迅速な顧客サービス提供への影響が課題となっています。そこで、車両販売や点検・修理などを支える業務とシステムを見直し、数年をかけてモダナイズ・再構築するとともに、既存システムを含むセキュリティ強化をいただける方を募集することとなります。
- 仕事内容
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国内販売会社における車両販売、点検・修理などのアフターサービス領域を対象に、業務の標準化およびそれを支えるシステムの企画・設計を担当いただきます。
企画・構想から要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズに携わることができます。
また、将来的な開発・運用保守の内製化も視野に入れており、ご経験や強みに応じて担当領域を広げられる環境です。
【業務詳細】
・現行業務・課題の分析、業務標準化、ソリューションの具体化
・中長期計画およびシステム化構想・計画の策定
・要件定義、上流設計、アーキテクチャの検討、技術選定
・開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理
・既存システムの運用・保守管理、セキュリティ対応
・アプリケーション開発・運用保守の内製化検討と推進
※ご経験・スキルに応じて当面の担当業務を決定します。
入社後のご活躍に応じて、他領域を含む幅広い業務に挑戦いただけます。
【ポジション特徴】
・30年以上稼働する国内販売システムを、構想段階から刷新する希少なタイミングです。
・企画、業務整理、要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズを経験できます
・販売会社、マーケティング、セールス、サービス、社内IT部門、ベンダーなど、多様な関係者を巻き込みながら、業務とITの両面から変革をリードできます
・月に数千人が利用する大規模システムの刷新に向けて、アーキテクチャやデータ構造、システム構成の検討に携われます
・自動車業界の経験は不問です。販売管理、受発注、見積、顧客接点システムなどの経験を生かせます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
MDI＆I本部 カスタマー・品質システム部 国内販社システムチームへの配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・販売、受発注、見積、顧客管理、物流等の業務設計・業務標準化
・業務システムの企画、要件定義、設計
あわせて、社内関係部門、顧客、取引先、ベンダー等の複数の関係者と調整し、業務やプロジェクトを前に進めた経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・大規模システム刷新におけるアーキテクチャ設計、技術選定、移行計画策定の経験
・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメントの経験
・販売管理、受発注、見積、POS、モバイルオーダー、Web／オンライン接客等のシステム経験
・セキュリティ、BCP、法改正対応を踏まえたシステム企画の経験・知見
・ミドルウェア、ネットワーク、サーバー等の設計・構築・運用経験
・業務分析、課題整理、関係者間の合意形成を行った経験
・コミュニケーション能力、リーダーシップ
・社内関係部門、国内関係先、取引先等の関係先との調整能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：広島県安芸郡府中町新地3-1／JR山陽本線 向洋駅より徒歩5分
東京本社（マツダR&Dセンター東京）：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー49階 : 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」から徒歩約6分
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
新幹線等で必要時に広島へアクセスしやすい地域（大阪・京都・名古屋・東京等）にお住まいの場合は、フルリモート勤務も相談可能です。
※状況によって出張していただく場合があり、頻度などは選考時に擦り合わせさせていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：640～960 万円 月給制 基本給：260000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(7月、12月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金、財形貯蓄、独身寮（家賃月2万円）、引越し費用負担（規定有）
◇マツダフレックスベネフィット：選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◇マツダわくわくキッズ園：子育てを行なう社員のための社内保育施設。
◇教育制度：MBLD（マツダ・ビジネス・リーダー・ディベロップメント）、Leading Mazda 21（幹部社員育成プログラム）、マツダ教育センター 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接回数1～2回
