募集要項
- 募集背景
- 「東京ばな奈」や「ねんりん家」をはじめとする自社ブランド菓子の製造・販売を展開している同社。圧倒的なブランド力と認知度を強みに、インバウンド需要も捉えて業績好調を維持しています。事業の拡大に伴い、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、次世代のバックオフィス体制を支え、人事給与や労務管理を担っていただける新たな人事労務担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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「東京ばな奈」や「ねんりん家」などの自社ブランド菓子を展開する同社にて、給与計算や勤怠管理を中心とした人事労務業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●知名度の高い自社ブランドを支えるポジション
●労務チーム5名体制で安心してスタート可能
●入社直後から有給10日付与で働きやすい環境
■具体的な仕事内容
人事給与システムを使用した給与計算や勤怠データの管理をメインに、バックオフィスから組織を支える業務を担当していただきます。
＜担当業務＞
人事給与システムを用いた給与計算や勤怠管理を中心に、労務管理全般を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
・給与計算業務
・勤怠データの確認・管理
・各種社会保険手続きのサポート
・人事給与システムの運用・管理
・労務関連の問い合わせ対応
・労務管理業務の改善・効率化推進
＜仕事のポイント＞
◎入社後はこれまでの経験を活かせる業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていただけます。
◎今後は人事給与システムの導入などに携わる機会もあります。
■やりがい
多くの人々に愛される自社ブランドをバックオフィスから支え、組織のスムーズな運営に貢献できる手応えがあります。定型業務にとどまらず、業務改善やシステムの導入など組織基盤の強化に直接関わることができるため、物事を論理的に捉えて主体的に改善へ取り組むことが好きな方に向いています。
■教育・キャリア
入社後は現場でのOJTを中心に業務を習得していただきます。また、期間限定で現場理解を深めるための販売研修（5日間予定）および製造研修（8日間予定）も実施しています。
将来的には、給与計算や勤怠管理にとどまらず、労務管理全般へと業務領域を広げ、次世代の人事給与・労務管理を担うスペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。
■向いている人
・物事を論理的に考えて業務を進められる方
・チームメンバーと協力しながら正確に業務を遂行できる方
・人事労務の専門性を高め、長期的にキャリアを築きたい方
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社における人事給与システムを用いた給与計算や勤怠管理の実務経験（給与計算・勤怠データ管理を一連で対応できるレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
沿線名：東京メトロ丸ノ内線
最寄り駅「南阿佐ヶ谷」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者2,000円、子一人目～1,000円／月
月給：266,667円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の成果や実績に応じて、毎年昇給の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社員割引制度
■健康診断（インフルエンザ予防接種会社負担）
■保養施設利用（ホテルなど）
■各種優待（テーマパーク、レジャー施設、スポーツジムなど）
■結婚・出産祝い金
■研修制度（販売研修、製造研修、階層別研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：面接官（担当部署責任者、人事部担当者）
・二次面接：面接官（担当部署責任者）
■筆記試験
あり（SPI／面接前に実施）
