募集要項
- 募集背景
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「東京ばな奈」や「ねんりん家」をはじめとする自社ブランド菓子の製造・販売を展開している同社。圧倒的なブランド力と認知度を強みに、インバウンド需要も捉えて業績好調を維持しています。
事業の拡大に伴い、組織基盤の強化が急務となっています。そこで、次世代のバックオフィス体制を支え、人事給与や労務管理を担っていただける新たな人事労務担当者を募集することになりました。
- 仕事内容
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「東京ばな奈」「ねんりん家」など、国内外で多くの方に親しまれている自社ブランドを展開する同社にて、人事労務業務をお任せします。
まずは、これまでのご経験を活かして給与計算・勤怠管理を中心に担当いただきます。その後、経験や習熟度に応じて、社会保険関連業務や労務管理、従業員からの問い合わせ対応、業務改善などへ担当領域を広げていただく想定です。
「給与計算だけ」ではなく、日々の業務を通じて労務の専門性を高め、将来的には業務改善や仕組みづくりまで経験したい方におすすめのポジションです！
＜おすすめポイント＞
●有名ブランドを展開する事業会社で労務経験を積める
●給与・勤怠を軸に、労務全般へ専門性を広げられる
●労務チーム5名体制で、周囲と連携しながら業務を進められる
＜担当業務＞
給与計算・勤怠管理を中心に、これまでのご経験や習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。
入社後は、まず給与・勤怠業務を中心に担当いただき、業務に慣れてきた段階で、社会保険や労務管理、業務改善などへ徐々に担当領域を広げていただく想定です。
＜具体的な業務一覧＞
・給与計算業務
・勤怠データの確認、管理
・各種社会保険手続きのサポート
・人事給与システムの運用、管理
・労務関連の問い合わせ対応
・業務改善、効率化
・人事給与システムの導入
■やりがい
有名ブランドを展開する企業の人事労務として、従業員が安心して働ける環境を支えるポジションです。
給与・勤怠だけでなく、業務改善やシステム導入にも携われるため、労務として専門性を広げながらキャリアアップを目指せます。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、経験・スキルに応じた業務からスタートします。労務チームは5名体制のため、周囲と相談しながら業務を習得できます。
将来的には給与・勤怠に加え、社会保険、労務管理、業務改善、システム導入などへ経験を広げ、労務のスペシャリストを目指せます。
■向いている人
・労務経験を活かして、さらに業務の幅を広げたい方
・給与、勤怠だけでなく労務全般の専門性を高めたい方
・業務改善や効率化にも興味がある方
・チームで協力して業務を進められる方
・事業会社で長期的に労務キャリアを築きたい方
【所属部署情報】
労務チーム：5名
周囲と相談・連携しながら業務を進めることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での給与計算・勤怠管理の実務経験をお持ちの方
※すべての業務を一人で完結されていた必要はありません。給与計算・勤怠管理の一連の流れを理解し、実務として対応されていた方であれば対象です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都杉並区阿佐谷南3-1-30
沿線名：東京メトロ丸ノ内線
最寄り駅「南阿佐ヶ谷」駅から徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：9:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10～20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者2,000円、子一人目～1,000円／月
月給：266,667円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
※個人の成果や実績に応じて、毎年昇給の可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■社員割引制度
■健康診断（インフルエンザ予防接種会社負担）
■保養施設利用（ホテルなど）
■各種優待（テーマパーク、レジャー施設、スポーツジムなど）
■結婚・出産祝い金
■研修制度（販売研修、製造研修、階層別研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：面接官（担当部署責任者、人事部担当者）
・二次面接：面接官（担当部署責任者）
■筆記試験
あり（SPI／面接前に実施）
