募集要項
- 募集背景
-
「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供し、社会課題の解決に貢献する」というVisionを掲げ、IT・DX支援を行うコンサルティングファームである同社。その強みは、高度な戦略立案だけでなく、システム開発や情シス代行サービス『KICK OPS』を通じた実装・現場運用までを一気通貫で担う、確かなデリバリー品質にあります。
2026年1月にはSmartHRグループへ参画。これを機に、同社は第二創業期とも呼べる非連続な成長フェーズへと突入しました。SmartHRが有する約7万社の顧客基盤からの案件ニーズが急増しており、この期待に応えるための体制強化が急務となっています。「2030年までに売上100億円」という壮大な目標達成に向け、組織の核となるプロフェッショナル人材を募集します。
- 仕事内容
-
ITコンサルタントとして、クライアントのDX推進を支援するポジションです。
戦略立案から現場への実装まで一気通貫で携わり、企業の課題解決に深く貢献します。
■具体的な仕事内容
ご経験やご志向に応じて、下記のような業務をお任せします。
＜お任せする業務＞
●エンタープライズ企業向け：IT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO
●中小～中堅企業向け：DX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務
●将来的に：SmartHR社と連携した新規SaaSプロダクトの要件定義、「AI BPaaS」のスキーム開発
＜プロジェクト例＞
●中堅製造業：全社DX施策推進支援
●大手製造業：SAP S/4 HANA導入 UAT支援
●大手通信企業：販売管理システム統合 企画構想支援
●大手不動産：マンション管理システム構築支援
●国内大手自動車メーカー：AIプロダクト開発支援
＜仕事のポイント＞
◎代表の石川が持つパイプを活かした案件が中心です。製造、金融、不動産など幅広い業界の課題解決に携わることができます。
■この仕事で得られるもの
SmartHRグループへの参画により、同社は「DX格差」という大きな社会課題の解消を目指しています。
単なるコンサルティングに留まらず、SaaS・AI・BPOを組み合わせた次世代のビジネスモデル『AI BPaaS』の創出にも挑戦。
労働集約型の限界を突破し、社会に大きなインパクトを与える事業創りの当事者として、確かな手応えを実感できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、代表の石川が直接OJTを実施。3ヶ月から1年ほどの期間をかけて、丁寧に育成していきます。
プロジェクトは、ご自身の希望や将来のキャリアプランを最優先にすり合わせた上で決定。
将来的には、実績に応じて経営ボードへ登用される道や、シリコンバレー拠点との連携によるグローバルなキャリア、さらにはSmartHR社への転籍など、グループならではの多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方
※必須ではありませんが、コンサルティング業界もしくはSIer業界でのご経験をお持ちの方は歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：400～600 万円 月給制 基本給：270000円～405000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：64000円～95000円 超過分は全額支給 月給：334000円～500000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年1回（12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
■副業可（要相談）
■資格取得支援制度（資格保持費用を会社が負担）
■書籍購入制度
■勉強会・研修参加費補助
■部活動制度（活動費補助あり）
■フリーアルコール（SmartHR本社にて18時以降）
■SmartHR相談室利用可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・回数：1～2回を予定
・形式：オンラインまたは対面（六本木・みなとみらい）で実施します。
※一次面接から代表の石川が担当し、相互理解を深める場とします。
