募集要項
- 募集背景
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当社は累計70万戸を超える圧倒的な施工実績を誇り、東証プライム市場に上場する大手総合建設会社です。
創業以来、住宅事業を中核に成長を重ねてまいりましたが、さらなる事業飛躍を見据え、現在は非住宅領域への事業拡大に注力しております。とりわけ、生成AIや自動運転の急速な普及に伴い、今後も拡大が見込まれる「データセンター建設分野」を戦略的成長領域と位置づけています。
このたび、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、プロジェクト現場の設備施工管理を統括する新たな仲間を募集いたします。
データセンターに特化した知識や施工管理経験は入社時点で一切問いません。入社後の丁寧な教育に加え、現場施工時は本社専門部署が手厚く支援いたします。工場・物流倉庫・大規模オフィスビル等のS造物件で電気または空調設備の施工管理経験をお持ちの方を、成長領域の中核人材としてお迎えします。
- 仕事内容
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急成長市場であるデータセンター建設プロジェクトにおいて、電気設備または空調設備の施工管理を統括。現場と本社支援体制を軸に、安全・品質・工程・原価管理を推進し新規事業拡大を牽引する。新設されたデータセンター専門部署・専門工事部隊において、データセンター建設における電気設備または空調設備の施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・データセンターにおける電気設備（受変電・幹線・非常用発電・照明・弱電等）または空調設備（熱源・空調・衛生・冷却設備等）の施工計画策定・現場管理
・協力会社や設備メーカーの指揮・監督および各種打合せ・工程調整
・施工現場での品質管理、安全管理、工程管理、原価管理
・作業員・施工スタッフの労務管理および安全・衛生環境の維持
・本社専門部署と連携した現場フォロー対応および検査等の実施
【仕事の特徴・魅力】
・DC未経験から成長市場へ挑める：データセンター特有の設備知識やノウハウは入社後に手厚くレクチャーいたします。さらに現場施工中も本社が組織的にバックアップするため、DC未経験の方でも安心して実務に集中できます。
・S造物件の設備施工管理スキルを活用：工場、物流倉庫、大規模オフィスビル等のS造物件で培った電気設備・空調設備の現場管理経験をそのまま活かせる環境です（実績：竣工済1件、施工・準備中2件／2026年4月時点）。
・転勤が少なく働きやすい環境：配属現場の多くが一都三県（首都圏エリア）に集中しているため、転居を伴う異動が少なく、生活基盤を安定させて勤務いただけます。
・労務管理の徹底：原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを全社で導入。残業を行う際は事前の申請・許可を必須とするなど、メリハリのある就業環境が整備されています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・工場などの生産施設、物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造（鉄骨造）物件における電気設備または空調設備に関する施工管理経験をお持ちの方
・データセンターに関わる知識・技術の習得に意欲的かつ前向きに取り組める方
※データセンターの施工管理経験は不問です。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・建築設備士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、現場の職人や設備メーカー、社内関係部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術や設備システムに関心を持ち、自ら積極的に学び吸収しようとする成長意欲のある方
・新設組織において、周囲と協力しながらチームで成果を上げることに喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター専門組織における設備施工管理スペシャリスト（電気・空調／将来のマネージャー候補）
- 勤務地
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【本社】東京都港区（入社後に各施工現場へ配属）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（配属現場の多くが一都三県エリア内のため、転居を伴う異動はほぼありません）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均30時間程度）
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,500万円程度
月給制：月給340,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 立ち上がったばかりの新規専門部門だからこそ、個人の努力と成果がダイレクトに組織の拡大に結びつく環境です。まずは一都三県の現場でDC設備施工管理のスキルを磨き、将来的には大型DCプロジェクトの設備責任者や、新組織を率いるマネジメントポジションへとステップアップ可能です。年間を通じた貢献度に基づく公平な評価制度（年1回昇給、年2回賞与）が整えられています。
