募集要項
- 募集背景
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当社は累計70万戸超の豊富な実績を誇り、東証プライム市場に上場する大手総合建設会社です。
創業以来、住宅事業を主軸に大きな成長を遂げてまいりましたが、さらなる事業発展を見据え、現在は非住宅領域への事業拡大を力強く推進しております。特に、生成AIや自動運転などの普及に伴い、世界的に急需要が高まる「データセンター建設分野」を新たな最重要成長領域と位置づけています。
このたび、データセンター案件に特化した専門組織・専門工事部隊の立ち上げに伴い、プロジェクトの現場を牽引する建築施工管理メンバーを募集いたします。
データセンター特有の知識や施工管理経験は入社時点で一切問いません。入社後の研修体制に加え、現場施工時には本社専門部署からのバックアップ体制も整えています。工場・物流倉庫・大規模オフィスビル等のS造物件で培った施工管理スキルを活かし、新規事業の中核人材として「これからの当社」を共に推進していただける方の挑戦を心よりお待ちしております。
- 仕事内容
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急成長市場であるデータセンター建設プロジェクトにおいて、S造施工管理の知見を活かし、安全・品質・工程・原価管理を統括。専門組織の中核人材として事業拡大を現場から推進する。新設されたデータセンター専門部署・工事部隊において、データセンター建設における建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・データセンター建設における施工計画の策定・協力会社との調整
・現場での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・作業員・施工スタッフの労務管理および現場環境の整備
・本社専門部署や各種エンジニアとの連携・バックアップを受けた現場運用
・各種検査対応および行政手続き等の管理
【仕事の特徴・魅力】
・データセンター未経験から挑戦可能：専門的な知識やノウハウは入社後に手厚くレクチャーいたします。さらに現場施工中も本社が組織的に手厚いバックアップを行うため、DC未経験の方でも安心して着実に成果を出せる体制が構築されています。
・S造の施工管理経験を存分に発揮：工場、物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造（鉄骨造）物件での現場管理スキルを、そのまま新領域で活かしていただけます（実績：竣工済1件、施工・準備中2件／2026年4月時点）。
・転勤が少なく働きやすい環境：配属現場の多くが一都三県（首都圏エリア）に集中しているため、転居を伴う異動が少なく、落ち着いて就業いただけます。
・労務管理の徹底：原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを全社で運用。残業を行う際は事前の申請・許可が必要となるなど、メリハリのある就業環境が整っています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・工場などの生産施設、物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造（鉄骨造）物件における建築施工管理経験をお持ちの方
・データセンターに関する知識やスキルの習得に対し、意欲的かつ前向きに取り組める方
※データセンターの施工管理経験は不問です。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・データセンターの躯体（建築）に関する施工管理経験
・1級建築施工管理技士
・CFT造施工管理技術者
・免震部建築施工管理技術者
・鉄骨工事管理責任者
・一級建築士
・1級土木施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、現場の職人や協力会社、本社専門部署と円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい技術分野や成長領域に対して知的好奇心を持ち、前向きに知識習得へ励める方
・新規立ち上げ組織において、周囲と協力しながらチームで成果を出すことに喜びを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター専門組織における建築施工管理スペシャリスト（将来の所長・マネージャー候補）
- 勤務地
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【本社】東京都港区（入社後に各施工現場へ配属）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（配属現場の多くが一都三県エリア内のため、転居を伴う異動はほぼありません）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均30時間程度）
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,500万円程度
月給制：月給340,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 新規立ち上げ部門につき、個人の活躍と事業成長が直結するエキサイティングなフェーズです。まずは一都三県の現場でDC建設の施工管理ノウハウを習得し、将来的には作業所長として大型データセンタープロジェクトを統括していただくほか、新部署のマネジメント層へと昇進するキャリアパスがひらけています。個人の成果や貢献度に応じた明確な評価体系（年1回昇給）が整備されています。
