募集要項
- 募集背景
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当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、累計70万戸超の実績を誇る東証プライム市場上場の大手総合建設会社です。
創業以来、集合住宅事業を中核に高い収益性と技術力を確立してまいりましたが、建設事業のさらなる伸長と深化を目指し、現在は施工領域の多様化を力強く推進しております。従来の住宅施工にとどまらず、ホテル、高齢者施設、データセンター、物流施設といった「非住宅・一般建築物」への進出・拡大を重点戦略として掲げています。
この新規・重点領域における施工体制を飛躍的に強化するため、非住宅物件や一般建築物での施工管理経験をお持ちのプロフェッショナルを募集いたします。
当社の強固な経営基盤のもと、これまでに培った施工管理スキルを存分に発揮し、非住宅事業の拡大を核となって牽引していただける方を心より歓迎いたします。配属現場の多くが一都三県に集中しており、転居を伴う異動がほとんどない落ち着いた環境でキャリアを築いていただけます。
- 仕事内容
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ホテル・高齢者施設・データセンター・物流施設等の自社施工物件（一般建築物）における施工計画策定、工程・品質・原価・安全管理および労務管理全般を統括し、非住宅分野の拡大を牽引する。・建築工事における施工計画の策定および協力会社との協議・調整
・施工現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・現場作業員の労務管理および安全・衛生環境の整備
・関連会社・専門工事業者等の指揮、監督、各種問い合わせ対応
・行政手続きおよび検査等の対応全般
【仕事の特徴・魅力】
・注目の成長領域でスキルを発揮：住宅分野でトップクラスの実績を持つ当社が注力する「非住宅領域」の施工管理を担当していただきます。ホテルや物流施設、データセンターなど多種多様な案件に携わり、建築技術者としての幅を大きく広げることが可能です。
・風通しの良いサポート体制：上司や先輩社員にいつでもアドバイスを求めることができるオープンな風土です。過去に実施された実務研修動画を常時閲覧できる環境が整っており、スムーズなキャッチアップを後押しします。
・転勤が非常に少ない勤務環境：配属現場の多くが一都三県（首都圏）エリアに集中しているため、転居を伴う異動はほとんど発生しません。ライフステージに左右されず腰を据えて働くことができます。
・厳格な労務管理の徹底：原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを全社で運用。以降の残業は事前申請制とするなど、メリハリのある健全な就業環境の維持を徹底しています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記いずれかの施工管理経験をお持ちの方
・マンション、商業施設、ホテル、物流倉庫等の建築施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・1級建築施工管理技士
・一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、現場の職人や協力会社、社内関係部署とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・安全管理や品質維持に対し、常に高い倫理観と責任感を持って誠実に業務に取り組める方
・非住宅・一般建築領域という成長分野において、これまでの経験を活かしながら新しい技術や知見を吸収する意欲のある方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながらプロジェクトの成功を目指せる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理（非住宅・一般建築現場における工程・品質・安全・原価管理スペシャリスト）
- 勤務地
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【本社】東京都港区（入社後に首都圏を中心とした各施工現場へ配属）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（配属現場の多くが一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほぼありません）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度
月給制：月給320,000円～
※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は経験に応じた規模の非住宅現場（ホテル、高齢者施設、データセンター、物流施設等）から担当し、当社の施工管理プロセスや品質基準に習熟していただきます。その後は非住宅案件の作業所長（所長代行）へとステップアップしていただくキャリアパスが用意されています。個人の施工実績やマネジメント力に応じた公正な評価制度（年1回昇給、年2回賞与）が整っており、技術力と実績に応じた着実な昇進・昇格が可能です。
