募集要項
- 募集背景
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■募集背景（500文字以内）
当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、累計70万戸超の圧倒的な施工実績を誇る東証プライム市場上場の大手総合建設会社です。
集合住宅分野において業界トップクラスのシェアと営業利益率を維持・更新し続けるなか、環境に配慮した安心・安全の「住まい」と豊かで快適な「暮らし」を国内外へ提供し続けるため、施工体制の更なる強固化を進めております。
施工物件の約90%を板状分譲マンションが占めており、長年蓄積された標準化ノウハウと先進の技術開発力を強みに、高品質な住宅を供給し続けています。案件増加と組織の次世代化に伴い、現場の中核として施工管理業務を主導していただける経験豊富なプロフェッショナルを募集いたします。
配属現場の多くが一都三県エリアに集中しており、転居を伴う転勤はほとんどありません。充実したサポート環境と労務管理のもと、住宅建設の第一線でスキルを存分に発揮し、長期的なキャリアを築いていただける方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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マンション施工実績業界トップクラスの環境にて、自社施工の分譲マンションを中心とした建築工事における施工計画策定、工程・品質・原価・安全管理および労務管理全般を統括・牽引する。自社施工物件（主に分譲マンション）を中心とした現場における建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建築工事における施工計画の策定・協力会社との打ち合わせ
・施工現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
・作業員・協力会社スタッフの労務管理および現場環境の整備
・関連会社への指揮・監督・各種問い合わせ対応
・行政手続きおよび検査対応
【仕事の特徴・魅力】
・住宅分野に特化した強固な事業基盤：施工物件の多くが自社開発・自社施工の板状マンションであり、標準化された高い品質管理ノウハウのもとで効率的かつ質の高い施工管理が行えます。
・充実した教育・サポート体制：上司や先輩社員へいつでもアドバイスを求めることができる風通しの良い職場環境です。過去に実施された実務研修動画を常時閲覧できるアーカイブ環境が整っており、スムーズなキャッチアップが可能です。
・転勤が非常に少ない働き方：配属現場の多くが一都三県（首都圏）エリアに集中しているため、転居を伴う異動はほとんど発生しません。ライフステージが変わっても腰を据えて活躍できます。
・労務管理の徹底：原則19時にPCが自動シャットダウンされるシステムを全社で運用しており、以降の残業は事前申請制をとるなど、無理のない健全な就業環境づくりを推進しています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
※RC造（鉄筋コンクリート造）物件の施工管理経験をお持ちの方は大歓迎いたします。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・一級建築士
・1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、現場の職人や協力会社、社内関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・現場の安全管理や品質維持に対し、責任感を持って誠実に取り組める方
・住宅建設・マンション施工のプロフェッショナルとして、技術力やノウハウを継続的に磨き続けたい方
・チームワークを重視し、周囲と連携しながらプロジェクトを完遂に導ける方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理（マンション現場における工程・品質・安全・原価管理スペシャリスト）
- 勤務地
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【本社】東京都港区（入社後に首都圏を中心とした各施工現場へ配属）
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（配属現場の多くが一都三県エリアのため、転居を伴う異動はほぼありません）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度
月給制：月給320,000円～
※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はこれまでの経験に応じた規模の現場からご担当いただき、当社の施工標準や品質管理手法を習得していただきます。その後は大型分譲マンションの作業所長（所長代行）へとステップアップしていただくキャリアパスが用意されています。個人の施工実績や現場マネジメント力に応じた公正な評価制度（年1回昇給、年2回賞与）が整備されており、経験に応じた着実な年収アップと役職昇進が可能です。
