募集要項

募集背景: 昨今のテクノロジー投資の高度化に伴い、ITプロジェクトの複雑性は増大し、プロジェクトの遅延・品質低下・コスト超過といったリスクはますます顕在化しています。従来のように構想と実装が分断されたアプローチでは、企業変革を最後まで実現しきれない課題が存在しています。TXDユニットは、構想から実装までを分断なく推進し、クライアントにとって最適なテクノロジーを選定し、変革の実現と成果創出に最後まで責任を持つことをミッションとしています。

仕事内容: ■ 事業・サービス概要
『企業変革を、構想で終わらせない』をコンセプトに、経営・業務・テクノロジーをつなぎ、構想策定から開発、定着化までをEnd-to-Endでリードする実行型コンサルティングチームです。

■ 業務内容
1. 変革構想・テクノロジー戦略策定
2. プリセールス・案件創出
3. システム導入・変革実行
4. アカウントマネジメント
5. ケイパビリティ・オファリング開発

■ ポジションの魅力
・経営・業務課題を起点とした変革テーマの創出に挑戦できる
・構想から実装・定着化まで、プロジェクトの中核としてEnd-to-Endで関与できる
・経営層から現場まで幅広いステークホルダーと協働できる
・業界やソリューションに縛られないテクノロジー選定ができる
・デリバリーを通じてアカウントに深く入り込み、新たなビジネスを創出できる
・AIを含む先端テクノロジーを活用した新たなデリバリーモデルの創出に挑戦できる
・EYのグローバルネットワークやクロスファンクションの専門家と協働できる

応募資格

必須: ■ 必須要件

■ スタッフランク（C,SC想定）
・コンサルティングファーム、SIer、または事業会社のIT／IS部門におけるシステム導入・刷新プロジェクト経験
・構想策定から要件定義、設計、開発管理、テスト、移行までの一連のフェーズ経験
・PM、BA（ビジネスアナリスト）、SA（システムアナリスト）のいずれかとして成果創出に貢献した経験
・日本語：ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上

■ マネージャーランク（M、SM以上）
・シニアコンサルタント相当のスキルに加えて下記いずれか該当
・案件創出およびアカウント拡大をリードできる方
・複数プロジェクトを統括できる方
・組織づくりや人材育成に関心がある方

歓迎: ・業務アプリケーション、基幹システム、データ活用基盤、クラウドに関する幅広い知見
・アーキテクチャ設計、設計レビュー、ベンダーマネジメント経験
・プリセールス、提案活動、案件立ち上げ、見積・実施可否評価経験
・経理、SCM、人事、経営管理等の業務領域に関する知見
・部門横断での変革推進経験、コミュニケーション力、コラボレーション力
・英語力（グローバル案件や海外チームとの連携が可能なレベル）

フィットする人物像: ・テクノロジー知見をベースとした課題解決および変革推進への関心をお持ちの方
・開発・設計の理解を持ちつつ、より上流工程やビジネス領域へキャリアを拡大したい方
・特定ソリューションに依存せず、クライアント課題に向き合い最適解を描きたい方
・構想だけでなく、実装・定着化まで責任を持って推進したい方
・テクノロジーを活用してビジネスを創出し、経営に近いテーマに挑戦したい方
・多様な専門家と協働しながらチームで価値創出することに魅力を感じる方
・立ち上げフェーズの組織づくりにも関わりたい方

会社概要

事業内容・会社の特長: 外資系企業のアーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドの関連企業で、企業の所属業界に合わせたコンサルティングを行う。リスクマネジメントやプロジェクト始動など、企業が持つ競争性やイノベーションに特化した戦略立案やコンサルティングを手がける。