募集要項
- 仕事内容
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発電プラント保全技術エンジニア機械系エンジニア【船町発電所】Daigasガスアンドパワーソリューション関係会社で運営する火力発電（LNG）の保全技術スタッフを担当いただきます。
現在、大阪市大正区において、14万9千kWのガスタービンコンバインドサイクル（GTCC)天然ガス発電プラントを操業運転しています。
入社後は、機械系に強みを持つ技術スタッフとして、機械設備の維持管理（更新、大規模改修含む）、計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。現状のやり方の踏襲でなく、改善点を自ら考え、提案し、それを関係者を巻き込みながら推進できる方を期待します。コストダウンと安定供給の両立を図りながら発電所の設備管理を担って頂きます。
・将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
■20年以上にわたる安定操業
日々の点検や設備管理が行き届いており突発的なトラブルは比較的少ない設備です。安全面についても操業開始以来、27年以上無災害記録を更新し続けております。
■高経年化設備、運転パターンの変化への対応
設備の高経年化への対応、事業環境の変化伴う運転パターンの変更にも対応しながら、適切な設備改修を計画していく必要があります。ユーザー視点で担当者が計画立案から実行までをメーカーや協力会社を巻き込んで主体的に進めていきます。
■DX化の推進
過去からの操業・設備管理記録がしっかり残されています。DXも活用しながら新しい管理手法を導入して行く予定です。
【組織】
（出向）中山共同発電株式会社 船町発電所
所長：１名 副所長：1名 技術課長：1名
メンバー：日勤者 3名
交替勤務者 9名
・将来、他発電所等への異動する場合もあり(適性、経験などによる)
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【経験面】
機械系に強みがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・大型プラント・発電設備の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備の設計、施工管理業務など
【基礎スキル】
・設備保全業務を通じて設備の維持、改善に意欲がある
・設備所有者の立場で協力会社様、メーカー様と協議・交渉ができる
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
・必要公的資格の取得意欲がある
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある
大規模な発電プラントの保全・設備管理・メンテナンスを行う上で、即戦力として活躍されることを期待するため、
一定のプラント保全経験は必須。(設備所有者、業務受託者、受注者など立場は不問）
また日常業務、保安の確保という意味でもコミュニケーションは重要であるため、周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。
【尚良（必須条件ではない）】
・公的資格保有
ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気）、危険物取扱者(乙種第4類)など
【求める資格・スキル】
ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気）、危険物取扱者(乙種第4類)など
・大型プラント・発電設備の設備保全業務
・発電所に類似するプラントの設備保全業務
・発電設備の設計、施工管理業務など
・設備所有者の立場で協力会社様、メーカー様と協議・交渉ができる
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
DXも活用しながら新しい管理手法を導入して行く予定です。
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・設備保全業務を通じて設備の維持、改善に意欲がある
・個人能力を発揮しつつ、チームワークも大切にできる
・必要公的資格の取得意欲がある
・現状に満足せず、新たなことに挑戦する気概がある
周囲の人間と良好な関係を築くことができる人物が望ましい。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：
- 勤務地
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大阪府
＜勤務地（雇入れ直後）＞
船町発電所：大正区船町2丁目1-77
就業時間：8：30～17：10（休憩 1H）
Daigasガスアンドパワーソリューションでの採用。中山共同発電(株)への出向となります。
転勤:あり
- 勤務時間
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就業時間：8:30～17:10（休憩12:00～13:00）
（フレックスタイム制度あり）
- 年収・給与
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600万円～800万円
経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇（賞与年2回）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
生活関連手当（育児手当・住宅手当・食事補助金）あり ※弊社規定により支給
諸制度／財形貯蓄・カフェテリアプラン
諸施設／健康開発センターなど
厚生年金・健康保険（大阪ガス健康保険組合）、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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年間休日122日（日曜日、祝日、土曜日、年末年始など）
有休休暇（勤続年数3年未満15日／年、勤続3年目以降20日／年を付与）
夏季休暇、育児・介護休暇、裁判員制度休暇など
